工程系列副高职称评审评分实施细则

一、学历背景评分（16分）

评分以申报者的最高学历为基准。本科学历为起始分，而博士学历因其深厚的学术积淀和研究潜力，将额外获得3分的加分。对于全日制本科毕业后，继续深造并取得非全日制研究生学历（无学位）的申报者，为表彰其持续的学习热情和努力，将赋予0.5分的加分。

二、专业资历与经验评分（26分）

此部分评分细分为两部分：

1. 专业技术工作年限（16分）：申报者每从事工程系列专业技术工作满一年，即获得1分，前十年每年如此。从第十一年起，因经验累积效应递减，每年将获0.3分。对于在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的申报者（如新农村建设指导员、第一书记等），因其面临更为复杂和艰苦的工作环境，每年将额外获得0.2分的加分。

2. 中级及以上专业技术资格或高级技师资格（10分）：自取得中级专业技术或高级技师资格起，每满一年将获得0.5分的加分，累积最高为10分，按周年计算。

三、年度考核评分（10分）

依据申报者前五年的年度考核结果，每年优秀将获得2分，称职将获得1.5分。特别地，对于自取得现职称资格以来至2014年之前年度考核优秀的，将额外获得每年0.5分的加分。但需提供经主管部门或政府人社部门备案的考核材料，否则将按称职处理。

四、专业技术人员继续教育（3分）

完成本部门、本行业规定的继续教育任务将获得2分；若完成申报当年的继续教育公需科目，将再获1分。

五、业务成果与奖励加分（12分）

此部分涵盖业务工作奖励、业务比赛、科学技术奖、专利、课题等多个方面，每项奖励的加分将根据其级别和影响力综合评定，总加分不超过12分。

六、学术论文与著作评分（5分）

评分分为两部分：

1. 基本论文条件（2分）：申报者可提交至多3篇（部）代表其专业技术水平的论文（专著）、调研报告、项目立项报告、技术工作总结等。论文需在具有“ISSN”或“CN”刊号的公开发行学术刊物上发表，并在国家新闻出版广电总局网站上可查。

2. 论文奖励加分（3分）：在国家级核心专业期刊上发表的论文，每篇将获得2分的加分；在省级核心专业期刊上发表的论文，每篇将获得1分的加分。

七、专业技术工作综合能力评分（28分）

此部分全面评估申报者的综合能力和表现：

1. 思想政治素质与职业道德（4分）：强调高尚的品德和敬业精神。

2. 专业技术工作综合能力（24分）：涵盖工作实绩、业务能力、项目重要程度、技术难度、成果质量、社会效益、经济效益、理论水平、解决复杂技术问题的能力等方面。具体评分细分为：

• 工作实绩、业务能力和承担项目工作重要程度（8分）

• 完成项目的技术难易程度、成果质量和产生的社会效益、经济效益（8分）

• 理论水平和解决本专业复杂疑难技术问题的能力（6分）

• 参与的工作内容、项目有效认定（2分）：需提供单位或主管部门确认的项目实施文件、证书等佐证材料。

此细则旨在全面、公正、准确地评估申报者的整体表现，确保评审结果的公正性和权威性。