RB/T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》官方解读

RB/T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》官方解读系列文章整理自《生态环境监测机构资质认定培训教程》一书，该书主编单位为国家市场监督管理总局认可与检验检测监督管理司和生态环境部生态环境监测司。

本文主要包括引言、第1章（范围）、第2章（规范性引用文件）、第3章（术语和定义）和第4章（要求）中的4.1（机构）、4.2（人员）、4.3（场所环境）、4.4（设备设施）、4.5节（管理体系）部分条文解读。文章文本框中内容为RB/T 214-2017标准原文，解读内容包括条文释义、评审要点和要点说明。

引    言

【条文释义】

凡是在中华人民共和国境内向社会出具证明作用数据、结果的检验检测机构，无论是国企、私企、合资、外资机构都应取得资质认定。

检验检测机构资质认定是一项确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确的行政许可制度。凡是在中华人民共和国境内向社会出具证明作用数据、结果的检验检测机构应自觉贯彻实施。

本标准是检验检测机构资质认定对检验检测机构的通用要求，针对不同领域的检验检测机构，应参考依据本标准发布的相应领域的补充要求，如《检验检测机构资质认定 生态环境监测机构评审补充要求》。除生态环境监测机构评审补充要求外，目前已经实施的补充要求有刑事技术机构要求、食品检验机构要求、食品复检机构要求、医疗器械检验机构要求、机动车检验机构要求、司法鉴定机构要求、电气检验检测机构要求、防雷检验检测机构要求、建筑工程检验检测机构要求等。其中，食品复检机构要求、机动车检验机构要求、司法鉴定机构要求于2017年10月16日被国家认证认可监督管理委员会批准发布为认证认可行业推荐标准，即《检验检测机构资质认定能力评价 食品复检机构要求》（RB/T 216-2017）、《检验检测机构资质认定能力评价 机动车检验机构要求》（RB/T 218-2017）、RB/T 219-2017《检验检测机构资质认定能力评价 司法鉴定机构要求》，于2018年5月7日被国家认证认可监督管理委员会采信（国认实[2018]28号），分别作为食品复检机构名录公布的条件要求、机动车检验机构、司法鉴定机构资质认定评审的补充要求。

【条文释义】

【条文释义】

【条文释义】

本条款是对检验检测机构的法律地位和法律责任的要求。

1.依法设立的法人包括机关法人、事业单位法人、企业法人和社会团体法人。

其他组织包括取得工商行政管理机关颁发的《营业执照》的企业法人分支机构、特殊普通合伙检验检测企业、民政部门登记的民办非企业单位（法人）、经核准登记的司法鉴定机构等。

法人或者其他组织应具有有效的登记、注册文件，其登记、注册文件中的经营范围应包含检验、检测、检验检测或者相关表述，不得有影响其检验检测活动公正性的经营项目（诸如生产、销售等）。

生产企业内部的检验检测机构不在检验检测机构资质认定范围之内。但生产企业出资设立的具有独立法人资格的检验检测机构可以申请检验检测机构资质认定。

2.检验检测机构作为检验检测活动的第一责任人，应对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。因检验检测机构自身原因导致检验检测数据、结果出现错误、不准确或者其他后果的，应当承担相应解释、召回报告或证书的后果，并承担赔偿责任。涉及违反相关法律法规的，需承担相应的法律责任。

3.非独立法人检验检测机构，其所在的法人单位应为依法成立并能承担法律责任的实体，该检验检测机构在其法人单位内应有相对独立的运行机制。申请检验检测机构资质认定时，应提供所在法人单位的法律地位证明文件和法人授权文件。非独立法人检验检测机构所在法人单位的法定代表人不担任检验检测机构负责人的，应由法定代表人对检验检测机构负责人进行授权。

4.民营的检验检测机构，法人代表自己担任检验检测机构负责人或技术负责人或质量负责人，可由董事会授权。

1.检验检测机构的法人登记、注册证书（营业执照）文件是否由相关行政主管部门核发，是否处于有效期内；资质认定证书所用名称、地址是否与法人登记、注册文件一致；登记、注册文件中的经营范围是否包含检验、检测、检验检测或者相关表述，是否有影响其检验检测活动公正性的（诸如生产、销售等）经营项目。

2.非独立法人检验检测机构，其所在的法人单位是否是依法成立并能承担法律责任；该检验检测机构在其法人单位内是否有相对独立的运行机制；是否能提供所在法人单位或法人代表对检验检测机构“独立开展检验检测活动，独立建立、实施和保持管理体系”的法人或法人代表的授权文件；非独立法人检验检测机构所在法人单位的法定代表人不担任检验检测机构负责人的，是否由法定代表人对检验检测机构负责人进行授权。

3.检验检测机构是否具备承担法律责任的能力，在发生检验检测结果出现错误和其他后果时，能承担经济赔偿责任或承担相应的法律责任。

1.法人

法人制度是民事主体制度中十分重要的部分，《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）将法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人与社会团体法人四类。《民法通则》第三十六条规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”“检验检测机构”或者其所在的组织必须在登记机关进行合法登记，由登记机关审核签发营业执照或注册文件，方能取得法人资格和相应的权利能力和行为能力，方能承担相应的法律责任。

2.独立法人检验检测机构

独立企业法人，是依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业法人登记管理条例》，经工商行政管理部门依法核准登记，领取《企业法人营业执照》的企业组织。企业包括全民所有制、集体所有制业、私营企业、联营、中外合资经营、中外合作经营企业和外资等企业。

民办非企业是依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》，由企业或事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。民办非企业不得设立分支机构。

事业单位是经事业单位登记管理机构依据《事业单位登记管理暂行条例》登记，取得《事业单位法人证书》的独立法人。

合伙企业是自然人与自然人合伙，或自然人与规定法人合伙，依据《中华人民共和国合伙企业法》领取合伙企业营业执照。合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的企业登记机关申请登记。合伙企业的管理层是指执行合伙企业事务的合伙人、执行事务合伙人。

社会团体是指由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。民政部门是本级人民政府的社会团体登记管理机关。依据《社团登记管理条例》，取得《社会团体法人登记证书》。社会团体的分支机构、代表机构是社会团体的组成部分，不具有法人资格，社会团体的分支机构不得再设立分支机构。

机关法人是国家机关法人的简称，是指依法享有国家赋予的权力，以国家预算作为活动经费，因行使职权的需要而享有民事权利能力和民事行为能力的各级国家机关。机关法人包括立法机关、行政机关、军事机关和司法机关。

司法鉴定机构是根据司法部制定发布的《司法鉴定机构登记管理办法》，经司法行政管理部门核准登记的独立承担民事责任的检验检测机构。

3.非独立法人检验检测机构

企业法人和机关法人、事业单位法人与社会团体法人授权本组织的内设检验检测机构对外开展检验检测活动。该检验检测机构申请资质认定时，其名称应冠以所在法人组织名称。

分支机构属于法人的组成部分，不具有独立责任能力，其经营范围必须在法人范围之内，参与民事活动时须有所在法人单位的授权。

申请资质认定的非独立法人的各级各类检验检测机构还须经所在法人单位授权其独立运作。

1.检验检测机构应明确其内部组织构成，并通过组织结构图来表述。非独立法人的检验检测机构，应明确其与所属法人以及所属法人的其他组成部门的相互关系。

检验检测机构应配备检验检测活动所需的资源，包括人员、设施、设备、计量溯源系统及外部提供的产品和服务。

2.管理指质量管理，是指检验检测机构进行检验检测时，与工作质量有关的相互协调的活动。质量管理可分为质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等，质量管理可保证技术管理、规范行政管理。

3.技术运作通过技术管理来实现。技术管理是指检验检测机构从识别客户需求开始，将客户的需求转化为过程输入，利用人员、环境、设施、设备、计量溯源、外部产品和服务等资源开展检验检测活动，通过合同评审、分包（外部提供的检验检测活动）、方法选择、抽样、样品处置、技术记录、测量不确定度的评定、确保结果有效性、报告结果、投诉、不符合工作、数据控制和信息管理等检验检测活动得出数据和结果，形成检验检测机构报告或证书的全过程管理。

4.支持性服务通过行政管理来实施。行政管理是指检验检测机构法律地位的维持和法律责任的承担、机构的设置、规定检验检测活动范围的规定、人员的责任、权力和相互关系的明确、管理体系完整性的保持，提供人力、物力和信息等资源、提供后勤保障、就满足客户和相关方要求重要性进行沟通等。

5.技术管理是检验检测机构工作的主线，质量管理是技术管理的保证，行政管理是技术管理的保障。

1.检验检测机构的组织结构图是否清楚表明了其管理体系职责的分配，非独立法人的检验检测机构是否通过组织结构图表明了与母体组织及其他部门的关系，说明其独立运作。

2.检验检测机构是否配备包括人员、设施、设备、计量溯源系统及支持服务等与其检验检测能力相适应的资源。

3.检验检测机构是否设置质量管理、技术管理和行政管理的部门或岗位，清楚表达了三者之间的关系。

4.质量管理要求是否融入技术运作中，是否能控制技术运作有效运行；行政管理是否能为技术运作过程提供支持和服务；管理体系文件是否覆盖了RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》和相关领域的补充要求（如对于生态环境监测机构，管理体系文件是否覆盖了RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》和《检验检测机构资质认定 生态环境监测机构评审补充要求》中质量管理、技术管理和行政管理的要求）。

5.检验检测机构管理体系职责是否落实，质量管理、行政管理和技术管理之间关系是否明确，过程接口是否清晰，是否形成相互协调的系统的管理体系。

1.组织结构图是组织结构的直观反映，是最常见的表述部门、岗位和层级关系的一种图表，它形象地反映了组织内各部门、岗位上下左右相互之间的关系。组织结构图从上至下可表达垂直方向的管理层次和组织单元、从左至右可直观表达横向的组织单元之间的相互关联，并可通过组织结构图直接查看组织单元的详细信息，还可以查看与组织结构相关联的部门、岗位的信息。

2.检验检测机构通常用管理体系职能分配表将管理体系要素或过程的相关职责分配到部门或岗位，明确其管理体系责任，从而能比较清晰地说明质量管理、技术管理和行政管理之间的关系。管理体系职能分配表中的管理职责应与程序文件中的管理职责表达一致。

3.质量管理、技术管理和行政管理是检验检测机构的基础管理，三者相辅相成，只有用管理的系统方法进行系统整合，形成协调一致有机整体才能实现质量方针、质量目标和总体目标。

1.检验检测机构应建立保证检验检测公正和诚信的程序，建立识别影响公正和诚信的风险的长效机制，并消除或尽可能减少对公正和诚信的影响。这里强调的长效机制指的是，检验检测机构需要持续识别影响公正和诚信的风险，危及检验检测机构公正和诚信的关系可能基于所有权、控制权、管理、人员、共享资源、财务、合同、市场营销（包括品牌）、支付销售佣金或其他引荐新客户的奖酬等，这些关系随着时间的推移在不断变化，可能会产生新的风险，因此，需要持续识别公正和诚信的风险，建立长效机制，并消除或最大限度降低这种风险。

2.检验检测机构及其人员应公正、诚信地从事检验检测活动，确保检验检测机构及其人员与检验检测委托方、数据和结果使用方或者其他相关方不存在影响公平公正的关系。检验检测机构的管理层和员工不会受到不正当的压力和影响，能独立开展检验检测活动，确保检验检测数据、结果的真实性、客观性、准确性和可追溯性。

3.若检验检测机构所属法人单位的其他部门，从事与其承担的检验检测项目相关的研究、开发和设计时，检验检测机构应明确授权职责，确保检验检测机构的各项活动不受其所属单位其他部门的影响，保持独立和公正。

4.检验检测机构应以文件规定（或合同、自我声明约定）等方式确保不录用同时在两个及以上检验检测机构从业的检验检测人员。

1.检验检测机构是否建立了保证其公正和诚信的程序，是否建立了识别影响公正和诚信的风险的长效机制，并消除或尽可能减少了对公正和诚信的影响。

2.检验检测机构的工作人员是否了解公正和诚信的控制要求，采取了哪些措施来保证检验检测数据、结果的真实性、客观性、准确性和可追溯性。

3.非独立法人的检验检测机构，其所在组织还从事检验检测以外的活动时，该机构是否做到了独立运作，与其他部门或岗位的关系是否影响了判断的公正性和诚实性。

4.检验检测机构是否有文件规定（或合同、自我声明），检验检测人员不得同时在两个及以上检验检测机构从业，是否存在兼职人员。

1.外部的不正当压力和影响主要来自客户及相关方的不合理的要求。内部不正当压力和影响主要来自本机构、或所在法人单位的相关部门和人员的不正当的干预。以商业、财务的手段来施加不正当的压力和影响，属于商业贿赂行为。检验检测机构应对防止商业贿赂有具体的规定，有效的识别、防止商业贿赂行为。

2.检验检测机构要坚持第三方公正地位，不得参与有损于检验检测判断的公正性和诚信度的活动；不得开展与检验检测活动有利益冲突的项目，如与检验检测活动相关的设计、研发、制造、销售、维修、保养。

3.对于所在法人还从事其他非检验检测活动的，或非独立法人检验检测机构其所在的法人组织还从事检验检测以外活动的，检验检测机构应明确其检验检测人员是否还从事其他非检验检测活动（与检验检测活动相关的设计、研发、制造、销售、维修、保养等），还应界定检验检测设备设施及检验检测场所是否与其他经营活动、其他非检验检测人员共同使用。

上述检验检测机构的法人组织应发表不干预检验检测公正性的声明，承诺检验检测人员不得从事非检验检测的经营活动，并确保检验检测设备设施及检验检测场所的独立使用。

4.检验检测机构应有文件规定不录用同时在两个及以上检验检测机构从业的检验检测人员。检验检测人员应以合同约定或自我声明的方式，承诺不同时在两个及以上检验检测机构从业。

1.检验检测机构应当按照有关法律法规保护客户秘密和所有权，对在检验检测机构活动中获得（或产生）的所有信息，或从客户以外渠道（如投诉人、监管机构）获取有关客户的信息承担保密责任。检验检测机构应制定有关措施，并有效实施，以保证客户的利益不被侵害。

2.检验检测机构应对进入检验检测现场、设置计算机的安全系统、传输技术信息、保存检验检测记录和形成检验检测报告或证书等环节，执行保密措施。

3.样品、客户的图样、技术资料是属于客户的财产，检验检测机构有义务保护客户财产的所有权。必要时，检验检测机构应与客户签订具有法律效力的协议。

4.除非法律法规有特殊要求，检验检测机构向第三方透露相关信息时，应征得客户同意。

1.检验检测机构是否建立了保护客户秘密和所有权的程序，该程序是否包括了保护电子存储和传输结果信息的要求，或者有其他保护电子存储和传输结果信息的程序。

2.检验检测机构及其人员是否对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施了相应的保密措施。

1.所谓的“秘密”是指在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密是关系国家安全、国家利益和国家形象的相关信息。

检验检测机构应识别所涉及的国家秘密的事项，确保涉及国家安全、国家利益、国家形象的信息及资产得到保护。检验检测机构应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》的规定，将其要求纳入相关的程序文件中，对涉密的管理人员和技术人员规定其保密职责，进行保密教育，明确保密范围和保密要求，设置保密设施及技术手段，进行保密检查及处理。

2.客户的秘密包括客户的商业秘密和技术秘密。商业秘密和技术秘密涉及客户的经济权益、知识产权。样品的技术指标、技术状态、技术评价、在同行业的技术排位以及检验检测得到的数据和结果均属于客户秘密。客户的知识产权是客户的智力劳动创造的成果，应予以保密。

个人隐私是个人不愿暴露的私事。检验检测机构及其人员对上述事项均负有保密的义务。

3.以电子技术媒体存储数据和结果，或使用电子形式等手段传输检验检测数据和结果的，应有程序保证传输的准确性以及保密性。

检验检测机构应有与其检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员，应建立和保持人员管理程序。

1.检验检测机构应制定人员管理程序，该管理程序应对检验检测机构人员的资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，对技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系予以明确，使其与岗位要求相匹配，并有相应权力和资源，确保管理体系建立、实施、保持和持续改进。

2.检验检测机构应拥有为保证管理体系的有效运行、出具正确检验检测数据和结果所需的技术人员（检验检测的操作人员、数据和结果验证人员）和管理人员（对质量、技术负有管理职责的人员）。管理层作为主要管理人员，包括最高管理者、技术负责人、质量负责人和中层负责人等。技术人员和管理人员的结构和数量、受教育程度、理论基础、技术背景和经历、实际操作能力、职业素养等应满足工作类型、工作范围和工作量的需要。

3.检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部还是外部人员，均应行为公正、受到监督、胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。

1.检验检测机构是否建立了人员管理程序，是否对人员的资格确认、任用、授权和能力保持等进行了规定，要求是否明确，是否得到执行。

2.检验检测机构人员的数量和能力是否满足所申请检验检测能力的需要，尤其是技术人员的资质和能力是否胜任所从事的检验检测工作，是否经过能力确认后上岗。其他的管理人员和关键支持人员是否胜任本岗位工作。

3.检验检测机构人员是否均签订了劳动或聘用合同或录用通知，建立了劳动或录用关系。

4.技术人员和管理人员是否有岗位说明，规定了岗位职责、权限和任职要求以及与其他岗位的工作关系；技术岗位和管理岗位人员，是否了解自身的岗位职责和任职要求，是否胜任。

5.在管理体系中的兼职人员，如设备管理员、文档管理员、样品管理员等，其岗位职责是否已明确规定，其是否具备所需的权力和资源履行其职责，是否掌握并执行了管理体系文件中的要求。

6.检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部还是外部人员，是否行为公正、受到监督、胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。

1.能力是应用知识和技能实现预期结果的本领。能力是由知识、技能和经验构成的，因此，对人员能力的确认，不仅要根据学历、经历、培训和获得的资质，还要有实际操作能力和工作经验。确保人员能力不仅是管理问题，还应是各级管理者最重要的工作任务。所以，为人员提供拓展必要能力的机会是各级管理者的职责。

2.检验机构对人员能力的要求，除了应具有从事检验活动的类型、范围和工作量所需的能力，还应包括专业判断能力。因此检验检测人员应具备用于被检物品、材料的制造和过程运行的相关技术知识、物品和材料等在使用过程中可能出现的缺陷或失效等方面的知识以及正常使用中发现的偏离所产生的影响程度的了解等。详细要求应根据所在行业的特殊要求做出规定。

3.检验检测机构应与工作人员确定劳动或录用关系，签订用人合同，不得使用兼职人员。检验检测机构应对人员进行系统管理，包括录用、资格确认、授权和能力保持等。应将人员管理的各项政策和程序文件化，形成人员管理程序等管理体系文件进行控制。

4.确保人员能力是一个过程，应对确保新进人员的初始工作能力和保持检验检测人员持续工作能力做出安排。

5.检验检测机构应通过岗位说明书等形式明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，并使得每个岗位清楚他们的职责和授权并胜任所在岗位工作。他们还应能够识别对检验检测程序和管理体系的偏离，采取措施预防或减少这些偏离。

6.外部人员包括设备设施安装调试修理人员、软件安装维护人员、外部评审人员和以机构名义实施内审的人员、现场设备校准人员、代表机构的法律顾问、律师、财务人员等。外部人员均应行为公正、受到监督、胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。检验检测机构应与相关机构或个人签订保密协议，保护国家秘密，保护客户的机密和所有权。

1.检验检测机构管理层应对管理体系全权负责，承担领导责任和履行公正性承诺，排除来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，建立识别出现公正性风险的长效机制，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。管理层负责管理体系的建立和有效运行，确保管理体系所需的资源。

2.检验检测机构管理层确保制定质量方针和质量目标，确保管理体系要求融入检验检测的全过程，组织管理体系的管理评审，满足相关法律法规要求和客户要求，提升客户满意度，确保管理体系实现其预期结果。

3.检验检测机构管理层应识别检验检测活动的风险和机遇，配备适宜的资源，并实施相应的质量控制，策划和实施应对风险和利用机遇的措施。应对风险和利用机遇可为提高管理体系有效性、实现改进结果以及防止不利影响奠定基础。机遇的出现可能意味着某种有利于实现预期结果的局面，例如：有利于机构吸引客户、开发新领域，减少浪费或提高效率。检验检测机构应消除或减小风险，利用机遇、抓住机遇拓展认定领域，更好地为客户服务。

1.检验检测机构的管理层是否了解在管理体系中应承担的责任和应做出的承诺。

2.管理层是否清楚为什么由管理层批准发布质量方针和目标，是否了解管理体系的目的。

3.管理层在管理体系的策划、实施、保持和持续改进过程中应承担哪些职责，是否能提供相关客观证据。

4.管理层是否理解“确保管理体系要求融入检验检测的全过程”和“运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇”的要求。

5.管理层是否亲自主持管理评审，是否了解管理评审的目的。管理评审输入的内容是否充分，管理评审所做出的决定是否得到了实施。

1.检验检测机构的管理层不限于具有最高权力的一位领导，可以是若干领导组成的管理层。

2.“领导”是领导者为实现检验检测机构的目标而运用权力向下属施加影响力的行为或行为过程。领导作用即充分发挥其影响作用，为下属创造更有效实现目标的氛围和环境。

3.“领导作用”首先是责任担当，管理层应对管理体系的有效性承担责任。管理体系的策划、实施、保持和持续改进都需要管理层强有力的领导和推动，没有领导的参与和支持，管理体系不可能会有效运行。

4.管理层应以基于风险的思维、运用过程方法建立管理体系，对检验检测机构所处的内外部环境进行分析，进行风险评估和风险处置。风险是指不确定性的影响。在某一特定环境下，在某一特定时间段内，某种损失或机遇发生的可能性。检验检测机构应该识别法律风险、质量责任风险、安全风险和环境风险等，以基于风险的思维对过程和管理体系进行管控，消除或减小风险，从而有效利用机遇，拓展认定领域，更好为客户服务。

1.检验检测机构应有技术负责人全面负责技术运作。技术负责人可以是一人，也可以是多人，不同专业领域应有不同专业的技术负责人，以覆盖检验检测机构不同的技术活动领域。技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力，胜任所承担的工作。以下情况可视为同等能力：

（1）博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；

（2）硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；

（3）大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；

（4）大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。

2.检验检测机构应指定质量负责人，赋予其明确的责任和权力，确保管理体系在任何时候都能得到实施和保持。质量负责人应能与检验检测机构决定政策和资源的最高管理者直接接触和沟通。

3.检验检测机构应规定技术负责人和质量负责人的职责。

4.检验检测机构应指定关键管理人员（包括最高管理者、技术负责人、质量负责人等）的代理人，以便其因各种原因不在岗位时，有人员能够代行其有关职责和权力，以确保检验检测机构的各项工作持续正常地进行。

1.检验检测机构的技术负责人的专业能力，能否覆盖各专业技术领域，技术负责人的资格（学历或职称）是否符合要求，对管理体系要求是否熟悉，是否了解技术负责人在管理体系中的作用，能否胜任全面负责技术运作的职责，是否具备相应的能力和权限。

2.检验检测机构是否赋予质量负责人职责和权力，使其能够确保管理体系得到实施和保持，质量负责人是否了解自身的职责和权限，采用什么方法履行职责，对管理体系要求是否理解和掌握。

3.当检验检测机构主要管理人员（如最高管理者、技术负责人、质量负责人）不在时，是否指定了代理人，用什么方式规定指定代理人，确保检验检测机构的各项工作持续正常地进行。

1.技术负责人是全面负责技术运作的一个人或一组人（多专业时需要各专业的技术负责人组成技术管理层）。其主要职责是负责技术管理，即对检验检测机构的主过程（数据和结果形成过程）全面负责，对从合同评审识别客户需求到发出报告或证书的全过程进行控制，包括策划、实施、检查和处置（PDCA）。技术负责人应发挥其全面负责的作用，保证出具正确可靠的检验检测数据、结果。

2.检验检测机构应在管理体系文件中明确规定技术负责人的职责和任职要求，管理层应进行授权，确保其胜任对技术运作过程进行控制和全面负责的管理职责。

3.检验检测机构质量负责人应配合最高管理者建立、实施和保持管理体系，且应被赋予相应的职责和权限以确保管理体系的实施和保持，即质量负责人应确保文件化的管理体系要求得到实施和遵循。通常以组织内审为主要方法，推动管理体系要求得到全面执行。质量负责人应准确理解和掌握对评审准则和管理体系要求，并采用更多的质量管理方法，使管理体系要求得到实施和保持。

1.检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，并经资质认定部门批准，非授权签字人不得对外签发标注CMA标志的检验检测报告或证书。

2.授权签字人是由检验检测机构提名，经资质认定部门考核合格后，在其资质认定授权的能力范围内签发检验检测报告或证书的人员。

3.授权签字人应：

（1）熟悉检验检测机构资质认定相关法律法规的规定，熟悉《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）及其相关技术文件的要求；

（2）具备从事相关专业检验检测的工作经历，掌握所承担签字领域的检验检测技术，熟悉所承担签字领域的相应标准或者技术规范；

（3）熟悉检验检测报告或证书审核签发程序，具备对检验检测结果做出评价的判断能力；

（4）检验检测机构对其签发报告或证书的职责和范围应有正式授权；

（5）检验检测机构授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力。

4.非授权签字人不得对外签发标注CMA标志的检验检测报告或证书。

1.授权签字人是否具备授权范围的技术能力，可查阅其个人履历，了解其专业能力和工作经历是否满足授权签字人的要求，是否具有相应职责权限签发检验检测报告或证书，对检验检测方法的理解是否准确，对检测设备和量值溯源是否了解，对检验检测结果正确与否是否具备判断能力等。

2.授权签字人对《检验检测机构资质认定管理办法》（163号令）和《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）是否了解和掌握，对出具报告和/或证书使用标识和专用章的要求是否了解，签发报告是否正确可靠。

3.抽查已发出的报告或证书，检查是否均由授权签字人在其授权的技术领域内签发，标识和专用章的使用是否合规，是否存在非授权签字人签发带有CMA标志的报告的情况。

1.授权签字人对签发的报告或证书承担全面技术责任，不仅要对所在检验检测机构负责，还应对资质认定部门负责，更要对客户负责。

2.授权签字人应具备授权签字领域的专业技术能力，还应熟悉《检验检测机构资质认定管理办法》（163号令）和《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017），尤其熟悉报告或证书使用标志和专用章的要求。

3.授权签字人一般不设代理人，同一领域的授权签字人可对其签字顺序进行规定，保证在第一授权签字人不在时检验检测报告的正常签发。不允许非授权签字人签发标注CMA标志的检验检测报告或证书。

1.检验检测机构应对所有从事抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，按其岗位任职要求，根据相应的教育、培训、经历、技能进行能力确认。上岗资格的确认应明确、清晰，如进行某一项检验检测工作、签发某范围内的检验检测报告或证书等，应由熟悉专业领域并得到检验检测机构授权的人员完成。

2.检验检测机构应设置覆盖其检验检测能力范围的监督员。监督员应熟悉、掌握检验检测目的、程序、方法和能够评价检验检测结果；应按计划对新上岗检验检测人员进行监督，满足要求后才能上岗；应按计划对已经上岗的检验检测人员进行监控，使其持续满足检验检测需求。检验检测机构可根据监督结果对人员能力进行评价并确定其培训需求，监督、监控记录应存档，监督、监控报告应输入管理评审。

1.检验检测机构的抽样人员、操作设备人员、检验检测人员和签发报告对人员等，是否按其任职要求，根据人员的学历、工作经历、技能和培训等情况等进行了资格确认，是否具体到操作的设备和依据的检验检测方法。抽查相关人员是否按规定要求上岗。

2.如果检验检测机构还有提供意见和解释的人员，应按照其任职要求，评审是否具备资格，是否具备提供意见和解释的能力及了解提供意见和解释的要求。

3.检验检测机构是否设置了覆盖其全部检验检测领域的监督员，监督员是否具备了解检验检测目的，熟悉方法和程序，具备检验检测结果评价的能力，是否对检验检测人员和实习人员安排了监督，对已经上岗的人员实施了监控，是否有监督、监控计划，监督、监控记录，对被监督、监控人员进行了评价并保存了监督、监控记录。

1.为确保检验检测人员的技术能力，检验检测机构应根据学历、工作经历、操作技能和培训等对抽样、操作设备、检验检测和签发报告和证书的人员以及提供意见和解释的人员进行能力确认和授权。检验检测机构可通过发布文件等形式规定每个岗位的能力范围，包括授权操作的设备名称、检验检测的项目和依据的方法，授权签字的领域（经过资质认定部门考核合格）、提供意见和解释的具体项目等。如果需要扩大授权的领域和范围，应再次经过资格确认、能力考核后授权。因此，授权和按规定上岗是一个持续的过程，随着设备和检验检测项目及方法的变化而变化。

2.检验检测机构应建立人员监督程序。检验检测机构应设置覆盖其检验检测能力范围的监督员。监督员应由了解检验检测目的、熟悉方法和程序、懂得检验检测结果评价的人员承担，一般是由经验丰富的资深检验检测人员担任。通常每年由技术负责人组织监督员识别本专业领域需要监督、监控的人员，如实习员工、转岗人员，操作新设备或采用新方法的人员及已经上岗的人员等。检验检测机构应制定监督、监控计划，明确监督、监控对象和监督、监控的内容及监督、监控形式等。通常可采用观察现场试验、核查检验检测记录和报告、模拟试验、评审参加质量控制的结果和面谈等形式进行人员监督、监控，监督、监控应有记录，监督员应对被监督、监控人员进行评价，监督、监控记录应存档，可将其用于识别人员培训需求，进行必要的培训和再监督、监控。人员监督、监控是保证实习员工的初始工作能力和检验检测人员的持续工作能力的有效方法。检验检测机构应定期评审监督、监控的有效性，对人员的能力进行监督、监控，监督、监控报告应输入管理评审。

1.检验检测机构应根据质量目标提出人员教育和培训要求，并制定满足培训需求和提供培训的政策和程序。培训计划既要考虑检验检测机构当前和预期的任务需要，也要考虑检验检测人员以及其他与检验检测活动相关人员的资格、能力、经验和监督、监控评价的结果。

2.检验检测机构可以通过实际操作考核、检验检测机构内外部质量控制结果、内外部审核、不符合工作的识别、利益相关方的投诉、人员监督评价和管理评审等多种方式对培训活动的有效性进行评价，并持续改进培训以实现培训目标。

1.检验检测机构是否建立了人员培训程序，该程序既可以是单独的程序，也可以在《人员管理程序》中阐述人员培训的过程，其内容能否覆盖人员培训的全部要求，并具有可操作性。

2.检验检测机构是否有人员教育培训的目标，该目标可以是人力资源发展规划，也可以是人员培训计划。

3.制定培训计划前是否识别了人员的培训需求，并根据培训需求制定了培训计划。培训计划是否规定了培训的目的、内容、形式、时间安排等，是否适宜于当前工作和预期任务的需要，检验检测机构是否按照计划实施了培训，包括传授知识和实际操作的培训，涉及各专业领域和全体人员的培训等，是否保留了培训记录。

4.检验检测机构是否针对培训目的进行了有效性评价，评价可以是定量的，也可以是定性的，如通过参加内部审核、质量控制活动、人员监督、监控评价等评价培训的有效性并实施改进。

1.检验检测机构应建立人员培训程序，对培训进行策划、实施、检查和改进。人员培训程序应充分描述培训过程要求，明确培训流程和管理职责，并具有可操作性。

2.检验检测机构应根据质量方针和发展目标确定人员的教育、培训和技能目标，确保人员能力适应当前和预期工作任务的需要。有条件的机构应制定人力资源发展规划，也可以制定人员培养或培训计划，使得各岗位人员胜任自己的工作。这里说的当前工作任务，是指目前已经认定的或者已经开展的项目；而预期工作任务，是指准备开发或扩项的项目。

3.培训计划应根据培训需求制定，其内容包括可法律法规、技术、管理、安全、客户要求等多方面的内容。培训可采用多种形式和途径，如授课或实际操作的培训，讲授为主或互动为主的培训，内部培训或外部培训等。培训应有记录，内部培训应有授课内容，外部培训应有培训验证材料等。

4.实施培训计划后应对培训的有效性进行评价，结合培训的目的验证其有效性。培训有效性评价可针对每次培训进行评价，也可以针对某时间段、某领域的培训进行评价。最终应实现通过培训达到预期目的，持续保持和提高检验检测机构管理人员和技术人员的能力。

1.对于从事抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释等工作的人员，检验检测机构应保留相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确定、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控。

2.检验检测机构首先应该确定人员需求，并把每类人员的要求文件化，根据文件要求选择人员，然后对人员进行培训、对在培员工进督导，在能力确认的基础上进行授权，授权后对人员的能力进行监控，并建立和保留所有技术人员的档案。检验检测机构应有相关资格、能力确认、教育、培训、监督、授权和监控的记录，记录包含能力要求的确定、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控。

1.检验检测机构是否保留了所有从事抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释等工作的人员的档案。

2.人员档案中是否均已保留了相关资格、能力确认、教育、培训、监督、授权和监控的记录，并包含授权和能力确认的日期。

1.检验检测机构应保留所有技术人员的相关资格、能力确认、教育、培训、监督、授权和监控的记录，记录包含能力要求的确定、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控。保留每位人员的记录应全面，保留监督记录可以识别其培训需求，有针对性地进行培训。保留人员记录可以使得检验检测工作可以追溯到相关人员，所以所有参与检验检测的技术人员均应保留其记录，不能遗漏。

2.授权不是一劳永逸的，随着检验检测领域的增加，使用新设备、新方法，检验检测人员的能力应随之适应，因此应根据检验检测工作的需要，随时确认相关人员的能力，对人员能力进行监控，在能力胜任的前提下进行授权，才能保证检验检测机构的技术能力。

1.检验检测机构应识别检验检测所需的环境条件，当环境条件对结果的质量有影响时，检验检测机构应编写必要的文件，并有相应的环境条件控制措施，确保环境条件不会使检验检测结果无效，或不会对检验检测质量产生不良影响。

2.在检验检测机构固定设施以外的场所进行抽样、检验检测时，应予以特别关注，必要时应提出相应的控制要求并记录，以保证环境条件符合检验检测标准或者技术规范的要求。

1.检验检测机构是否根据检验检测方法标准或技术规范，识别了检验检测所需的工作环境条件，设置了满足检验检测所要求的环境条件以保障检验检测有效，不会影响检验检测数据和结果。当环境条件对结果的质量有影响时，检验检测机构是否编写了必要的文件来进行控制。

2.在检验检测机构固定设施以外的场所进行抽样、检验检测活动时，是否予以提出相应的控制要求并形成文件和予以记录，以保证环境条件符合检验检测标准或技术规范的要求。

1.检验检测机构应按照检验检测方法或技术规范的要求配置设备设施，以保证环境条件满足要求。

2.必要时，应编制作业指导书或程序对检验检测方法或技术规范要求的环境条件进行控制，并保留满足要求的证明记录。

3.检验检测机构在固定设施以外的场所进行抽样、检验检测活动时，应制定环境条件控制程序并予以实施，尤其应控制难以复现的环境条件。

1.检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求，以及检验检测机构发现环境条件影响检验检测结果质量时，检验检测机构应监测、控制和记录环境条件。

2.检验检测机构在从事抽样、检验检测前应进行环境识别，根据识别结果采取相应的措施。对诸如微生物污染、灰尘、电磁干扰、辐射、湿度、供电、温度、声音和振动等应予以重视，使其适应于相关的技术活动。

3.检验检测机构在环境条件存在影响检验检测结果质量的风险和隐患时，需停止检验检测，并经有效处置后，方可恢复检验检测活动。

1.检验检测标准或技术规范对环境条件有要求的，以及环境条件将影响检验检测结果质量时，检验检测机构是否监视、测量和控制了环境条件，并予以了记录。

2.检验检测机构是否识别了对环境有要求的抽样和检验检测活动，并根据识别结果对诸如微生物污染、灰尘、电磁干扰、辐射、湿度、供电、温度、声音和振动等予以了控制，使之适应于相关的技术活动。

3.检验检测机构在环境条件存在影响检验检测结果质量的风险和隐患时，是否停止了检验检测，并经有效处置后方可恢复检验检测活动。

1.检验检测机构应识别检验检测标准或技术规范对环境条件的要求及其对检验检测结果的影响，并采用适当的设备设施予以控制、保留控制记录。

2.检验检测机构应特别注意在固定场所以外从事抽样和检验监测时，当环境条件不能满足要求、客观上又必须开展检验检测时，应制定文件化的程序进行控制。

3.在发现环境条件影响检验检测活动时，应启动不符合工作控制程序，包括停止检验检测及实施纠正、纠正措施、审核批准恢复相关活动等。

4.并不是要对所有检测条件都要进行监测、控制和记录，只有检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检验检测结果质量时才需要。

1.检验检测机构应有内务管理程序对检验检测场所的安全和环境的评价，评价以检验检测标准或者技术规范提出的要求为依据。

2.当相邻区域的活动或工作出现不相容或相互影响时，检验检测机构应对相关区域进行有效隔离，采取措施消除影响，防止干扰或者交叉污染。

3.检验检测机构应对人员进入或使用对检验检测质量有影响的区域予以控制，应根据自身的特点和具体情况确定控制的范围。在确保不对检验检测质量产生不利影响的同时，还应保护客户和检验检测机构的机密及所有权，保护进入或使用相关区域的人员的安全。

1.检验检测机构是否有内务管理程序，是否识别了检验检测活动所涉及的危及安全的因素以及检验检测所产生的环境污染因素，设置了必要的防护设施、应急设施，制定了相应的应急预案。

2.检验检测机构试验区的布局是否合理。当相邻区域的活动出现不相容或相互影响时，检验检测机构是否对相关区域进行了有效隔离，采取措施消除了影响，防止了干扰或者交叉污染。

3.检验检测机构是否对进入或使用对检验检测质量有影响的区域进行了控制；在确保不对检验检测质量产生不利影响的同时，保护了进人或使用相关区域的人员的安全。

1.检验检测机构内务管理中对安全的评价，主要涉及化学危险品、毒品、有害生物、电离辐射、高温、高电压、撞击、溺水、有毒及易燃易爆气体、火灾、触电事故等。

2.检验检测机构内务管理中对环境的评价，主要是对检验检测过程中产生的废气、废液、粉尘、噪声、固体废物等对环境的污染进行评价。

3.当相邻区域的工作活动不相容或相互影响或存在安全隐患时，检验检测机构对相关区域应进行有效隔离（包括空间隔离、电磁场隔离和生物安全隔离等），采取有效措施消除影响，防止相互影响、交叉污染和安全隐患，并有相应的应急处理措施。例如：精密电子仪器设备不能够和对其有影响的设备放在同一房间内，除非采取了有效措施保障不会造成相互影响或交叉污染；有高电压的区域，不但要有明确的标识，一旦发生危险情况，还要有应急的处理措施；在微生物检测领域，洁净区和污染区必须有效隔离并对区域进行明确标识。

检验检测机构应依据检验检测标准或者技术规范配备满足要求的设备和设施。

1.检验检测机构应配备满足检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的设备和设施。用于检验检测的设施，应有利于检验检测工作的正常开展。设备包括检验检测活动所必需并影响结果的仪器、软件、测量标准、标准物质、参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置。

2.检验检测机构的设施包括固定和非固定设施，这些设施应满足相关标准或者技术规范的要求，避免影响检验检测结果的准确性。

3.检验检测机构租用仪器设备开展检验检测时，应确保：

（1）将租用仪器设备的管理纳入本检验检测机构的管理体系；

（2）本检验检测机构可全权支配使用，即：租用的仪器设备由本检验检测机构的人员操作、维护、检定或校准，并对使用环境和贮存条件进行控制；

（3）在租赁合同中明确规定租用设备的使用权；

（4）同一台设备不允许在同一时期被不同检验检测机构共用租赁和用于资质认定。

1.检验检测机构是否配备了满足检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的设备和设施。用于检验检测的设施，是否有利于检验检测工作的正常开展。设备是否包括检验检测活动所必需并影响结果的仪器、软件、测量标准、标准物质、参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置。

2.检验检测机构配备的设施（包括固定的、临时的、移动的设施），是否满足了相关标准或者技术规范的要求。

3.检验检测机构使用租赁仪器设备申请资质认定的，是否确保其满足了本标准要求。

1.检验检测机构应配备满足检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的设备和设施。用于检验检测的设施，应有利于检验检测工作的正常开展。设备包括检验检测活动所必需并影响结果的仪器、软件、测量标准、标准物质、参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置。

2.参考数据（reference data）是指由鉴别过的来源获得，并经严格评价和准确性验证的，与现象、物体或物质特性有关的数据，或与已知化合物成分或结构系统有关的数据。例如，化学化合物溶解性的参考数据、基本物理常量的值、元素的相对原子质量值。

3.设施是指正确实施检验、检测所需的基础设施，包括固定设施、临时设施和移动设施。固定设施主要指房屋、供水供电设施、通风排气设施、信息和通信设施等。移动设施主要是指车、船、飞机等仪器设备承载设施，也包括样品的搬运、吊装等设施。检验检测设施应满足相关法律法规要求，保证其合法性和安全性（人员安全以及公共安全）。设施技术性能应满足相关标准或者技术规范的要求，避免影响检验检测结果的准确性，有利于检验检测工作的正常开展。

4.同一台设备不允许在同一时期被不同检验检测机构共用租赁和共同使用。允许租赁设备开展检验检测活动是改革的红利，但不允许同一台设备同时被多家机构租赁，这是一条红线。

检验检测机构应建立相关的程序文件，描述检验检测设备和设施的安全处置、运输、存储、使用、维护等的规定，防止污染和性能退化。检验检测机构应确保设备在运输、存储和使用时具有安全保障。检验检测机构设施应满足检验检测工作需要。

1.检验检测机构是否制定了设备设施管理程序。

2.该程序是否对检验检测设备和设施的配置、使用、维护、安全处置、运输、存储等做出了规定，以防止设备设施的污染和性能退化，满足检验检测工作需求。

1.对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有影响或对计量溯源性有要求的设备，包括辅助测量设备（例如用于测量环境条件的设备），检验检测机构应制定检定或校准计划并实施检定或校准。

2.检验检测机构应确保用于检验检测和抽样的设备及其软件达到要求的准确度，并符合相应的检验检测技术要求。设备（包括用于抽样的设备）在投入使用前应进行核查、检定或校准，以确认其是否满足检验检测标准或者技术规范。

3.检验检测设备（包括硬件和软件）应得到保护，以避免出现致使检验检测结果失效的调整。

4.无法溯源到国家或国际测量标准时，测量结果应溯源至有证标准物质的标准值、公认的或约定的测量方法、标准的结果，或通过比对等途径，证明其测量结果与同类检验检测机构的一致性。当测量结果溯源至公认的或约定的测量方法、标准时，检验检测机构应提供该方法、标准的来源等相关证据。

5.检验检测机构需要内部校准时，应确保：

（1）校准设备的标准满足计量溯源要求；

（2）限于非强制检定的仪器设备；

（3）实施内部校准的人员已经培训和授权；

（4）环境和设施满足校准方法要求；

（5）优先采用标准方法，非标方法使用前应经确认；

（6）进行测量不确定度评定；

（7）内部校准的校准证书可以简化，或不出具校准证书，但校准记录的内容应符合校准方法和认定标准的要求；

（8）质量控制和监督应覆盖内部校准工作。

6.当仪器设备经校准给出一组修正信息时，检验检测机构应确保有关数据得到及时修正，计算机软件也应得到更新，检验检测机构应确保在其检验检测数据及相关记录中加以利用并备份和更新，并在检验检测工作中加以使用。

7.检验检测机构在设备定期核查、检定或校准后应进行确认，确认其满足检验检测要求后方可使用。对核查、检定或校准的结果进行确认的内容应包括：

（1）检定结果是否合格，是否满足检验检测方法的要求；

（2）校准获得的设备的准确度信息是否满足检验检测项目、参数的要求，是否有修正信息，仪器是否满足检验检测方法的要求；

（3）适用时，应确认设备状态标识。

8.需要时，检验检测机构对特定设备应编制期间核查程序，以确认方法和频率。检验检测机构应根据设备的稳定性和使用情况来判断设备是否需要进行期间核查，判断依据包括但不限于：

（1）设备检定或校准周期；

（2）历次检定或校准结果；

（3）质量控制结果；

（4）设备使用频率；

（5）设备维护情况；

（6）设备操作人员及环境的变化；

（7）设备使用范围的变化。

1.对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有影响或对计量溯源性有要求的设备，包括辅助测量设备（例如用于测量环境条件的设备），是否制定了仪器设备的核查检定、校准计划，并按计划实施了核查、检定和校准。

2.无法溯源到国家或国际测量标准时，测量结果是否溯源至有证标准物质的标准值、公认的或约定的测量方法、标准的结果，并能提供溯源性证据。或通过比对等途径，能证明其测量结果与同类检验检测机构的一致性。

3.检验检测机构需要内部校准时，是否确保满足了本标准的要求。

4.设备投入使用前，是否通过核查、检定和校准，并按照技术要求进行了计量确认，确认其是否满足标准或者技术规范要求，并予以了标识。

5.检验检测机构在设备定期检定或校准后是否进行了计量确认，并在确认其满足检验检测要求后才使用。

6.校准结果产生的修正信息是否确保在其检验检测数据及相关记录中加以利用并备份和更新，在检验检测工作中加以使用。

7.仪器设备需要期间核查，是否制定和实施了相应的程序并有记录。

8.对设备的硬件和软件采取了哪些措施进行保护，以避免出现检验检测结果失效的调整。

9.如果有参考标准，是否制定了校准计划并进行了校准，并仅用于内部校准。

1.检验检测机构制定和实施检定、校准计划时，应关注检验检测所需要的参数、关键量值及关键量程的检定、校准，应列入检定、校准设备一览表予以明示。

2.检验检测机构应按以下顺序选择仪器设备溯源途径：

（1）对列入国家强制检定管理范围的，应按照计量检定规程实行强制检定。列入检定目录内的工作计量器具不一定均实施强制检定，应依据机构的实际情况，分析是否与食品安全、环境安全、贸易结算、产品质量等直接相关，并按照《计量法》及其实施细则执行；

（2）应寻求满足要求的、政府有关部门授权的外部校准机构提供的校准服务；

（3）选择通过CNAS认可的校准机构进行校准；

（4）对非强制检定的仪器设备，检验检测机构有能力进行内部校准并满足内部校准要求的，可进行内部校准。

3.为了方便管理和识别，仪器设备的状态标识一般为“合格”“准用”“停用”三种，其中：检定或校准结果经检验检测机构验证满足所开展活动要求的为合格，加施“合格”标识；若检定或校准后设备的某一功能或某一测量范围不满足要求的为限制使用，加施“准用”标识；损坏者、校准或计量检定或比对不合格者、性能暂时无法确定者、超过检定或校准周期者、暂时不用者则加施“停用”标识。检验检测机构可以用文件规定各种状态标签或标识的颜色，以便识别。

4.检验检测机构设备定期检定或校准后应进行计量确认，确认满足要求后方可使用，确认内容如下：

（1）检定或校准机构资格：

a）法定的计量检定机构（地方县以上计量所或政府部门授权的计量站等），出具的证书上应有授权证书号；

b）政府授权的或认可的校准机构，出具的证书上应有授权证书号或出具的校准证书上应有认可标识。

（2）检定或校准机构测量能力：

a）应在授权范围内，出具检定证书；

b）应在政府授权的或认可范围内，出具校准报告或证书，校准证书应有包括测量不确定度和/或符合确定的计量规范声明的测量。

（3）溯源性：测量结果能溯源到国家或国际基准，溯源至国际单位制（SI）。

（4）满足检验检测机构的检验检测要求。检定或校准机构提供检定或校准证书（报告）时应提供溯源性的有关信息和不确定度及其包含因子的说明。

5.校准结果产生的修正信息包括：修正因子、修正值、修正曲线，并在校准结果确认时予以应用。

6.参考标准是指“在给定组织或给定地区内指定用于校准或检定同类量其他测量标准的测量标准”。用于内部校准的参考标准不能作为他用，除非能证明作为参考标准的性能不会失效。参考标准应进行检定或校准，并妥善保管。

7.内部校准是在检验检测机构或其所在组织内部实施的，使用自有的设施和测量标准，为实现获认定的检验检测活动相关的测量设备的计量溯源而实施的校准，校准结果仅用于内部需要。

内部校准的环境条件、设备设施、校准项目、校准方法、结果处理、记录和报告，应符合我国计量检定规程或校准规程的要求。尚无计量检定规程或校准规程的，检验检测机构可编制内部校准规范，经确认后使用。

8.设备期间核查

（1）设备期间核查是在设备使用期间进行的，核查设备的检定或校准状态的稳定性或设备性能的可信性。期间核查的方式包括仪器比对、方法比对、标准物质验证（包括加标回收）、单点自校、用稳定性好的样件重复核查等。若通过核查标准来实现时，核查标准的量限、准确度等级应接近被测对象，但稳定性更高。

（2）进行期间核查后，应对数据进行分析和评价，如经分析发现仪器设备已经出现较大偏离，可能导致检测结果不可靠时，应按相关规定处理（包括重新校准），直到经验证的结果是满意时方可投入使用。

（3）期间核查的重点是：不太稳定、使用频率高、使用条件恶劣、容易产生漂移、因出现过载可能造成损坏的、能力验证结果有问题、对检测数据有疑问、单纯校准不能保证在有效期内正确可靠的仪器设备。

（4）期间核查的一般流程为：

a）制定设备期间核查程序；

b）判断设备是否需要进行期间核查并制定计划；

c）制定具体设备的期间核查作业指导书；

d）依据期间核查计划和作业指导书实施核查，保留记录；

e）出具核查报告；

f）利用核查报告；

g）对全过程实施效果评价。

1.检验检测机构应建立对检验检测具有重要影响的设备及其软件的记录，并实施动态管理，及时补充相关的信息。记录至少应包括以下信息：

（1）设备的识别，包括软件和固件版本；

（2）制造商名称、型式标识、系列号或其他唯一性标识；

（3）核查设备是否符合规范；

（4）当前位置（适用时）；

（5）检定、校准报告或证书的日期、结果及复印件，设备调整、验收准则和下次校准的预定日期；

（6）标准物质的文件、结果、验收准则、相关日期和有效期；

（7）设备维护计划，以及已进行的维护记录（适用时）；

（8）设备的损坏、故障、改装或维修的详细信息。

2.检验检测机构应对操作重要的、关键的仪器设备以及技术复杂的大型仪器设备的人员进行授权，未经授权的人员不得操作设备。

3.设备使用和维护的最新版说明书（包括设备制造商提供的有关手册）应便于检验检测人员取用。用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件和固件版本，如可能，均应加以唯一性标识。

4.如果设备脱离了检验检测机构的控制，这类设备在返回后、使用前，检验检测机构须对其功能和检定、校准状态进行核查，得到满意结果后方可使用。

1.对检验检测具有重要影响的设备及其软件（包括工作量具），检验检测机构是否建立了档案，内容是否完整。

2.用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件和固件版本，是否加以了唯一性标识。

3.检验检测机构是否指定了经过能力确认的人员操作重要的、关键的仪器设备以及技术复杂的大型仪器设备。

4.设备使用和维护的最新版说明书（包括设备制造商提供的有关手册）是否便于检验检测人员取用，设备是否进行了维护。

5.设备脱离了检验检测机构的控制，在其返回后、使用前，检验检测机构是否对其进行了核查，得到满意结果后方可使用。

1.检验检测机构可根据实际工作需要建立设备台账和档案，设备包括检验检测活动所必需并影响结果的仪器、软件、测量标准、标准物质、参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置等，也应分类建立档案（台账）。

2.检验检测机构应通过对人员进行资格确认和能力考核后授权其操作设备，相关人员应了解设备操作原理、正确的操作方法，并能按照计划维护设备。

3.粘贴设备的标识不能影响设备的准确性，如核查天平的砝码、比重计等应使用其他标识方法予以标识，如在包装上或设立固定存放地点等。

4.固件（firmware）是指设备内部保存的设备“驱动程序”，通过固件，操作系统才能按照标准的设备驱动实现特定机器的运行动作。

1.曾经过载或处置不当、给出可疑结果，或已显示有缺陷、超出规定限度的设备，均应停止使用。这些设备应予以隔离以防误用，或加贴标签、标记以清晰表明该设备已停用，直至修复。修复后的设备为确保其性能和技术指标符合要求，必须经检定、校准或核查表明其能正常工作后方可投入使用。

2.检验检测机构还应对因这些缺陷或超出规定极限而对过去进行的检验检测活动所造成的影响进行追溯，如发现不符合应执行不符合处理程序，暂停检验检测工作、不发送相关检验检测报告或证书，或者召回之前的检验检测报告或证书。

1.曾经过载或处置不当、给出可疑结果，或已显示有缺陷、超出规定限度的设备，是否已停止使用。

2.这些设备是否已予以隔离或加贴标签、标记，直至修复。

3.修复后的设备是否经检定、校准或核查表明其能正常工作后方投入使用。

4.检验检测机构是否对因这些缺陷或超出规定极限而对过去进行的检验检测活动所造成的影响进行了追溯，甚至召回。

1.对于以上原因停止使用后修复的设备，按照首次使用设备处理，应优先采取检定、校准的外部证据，在不能利用外部证据的情况下，应采用内部核查的方式证明符合要求后，才能投入使用。

2.设备使用记录必须表明应用此设备进行检验检测的样品、项目、时间等详细的信息，以便追溯时有明确的方向，可及时追溯到之前的检验检测结果。

1.检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序。可能时，标准物质应溯源到SI单位或有证标准物质。

2.检验检测机构应对标准物质进行核查或期间核查，同时按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用标准物质，以防止污染或损坏，确保其完整性。

1.检验检测机构是否建立和保持了标准物质管理程序，该程序对标准物质的溯源、安全处置、运输、存储和使用做出了相应规定。

2.检验检测机构的标准物质是否能溯源到SI单位或有证标准物质。

3.检验检测机构是否对标准物质进行了期间核查。

4.检验检测机构是否按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用了标准物质。

1.检验检测机构应建立和保持标准物质的溯源程序。标准物质应尽可能溯源到SI单位或有证标准物质。检验检测机构应根据规定的标准物质期间核查的频次、方式、结果及其评价、记录等要求对标准物质进行核查或期间核查，以维持其可信度。同时按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用标准物质，以防止污染或损坏，确保其完整性。

2.标准物质（RM）是一种已经确定了具有一个或多个足够均匀的特性值的物质或材料，作为分析测量行业中的“量具”，在校准测量仪器和装置、评价测量分析方法、测量物质或材料特性值、考核分析人员的操作技术水平，以及在生产过程中产品的质量控制等领域起着不可或缺的作用。标准物质可以是纯的或混合的气体、液体或固体。标准物质分为有证标准物和无证标准物质两类，其中有证标准物质（CRM）指附有证书的标准物质，被国家计量主管部门批准、发布，其一种或多种特性值用建立了溯源性的程序确定，使之可溯源到准确复现的用于表示该特性值的计量单位，而且每个标准值都附有包含区间的不确定度。

3.有证标准物和无证标准物质采用的核查、期间核查的方式是不同的。在对有证标准物可采用核查其是否在有效期内、是否符合该标准物质证书上所规定的适用范围、使用说明、测量方法与操作步骤、储存条件和环境条件等要求，对于一次性不能用完的，还要关注其密封状态，以确保在满足要求。对于无证标准物质，最好的方式是使用已知的、稳定、可靠的有证标准物质进行期间核查，无法获取有证标准物质时，可以选用以下核查方式或其组合：

（1）通过检验检测机构间比对确认量值；

（2）送有资质的校准机构进行校准；

（3）测试近期参加过的能力验证结果满意的样品；

（4）检测足够稳定的、不确定度与被核查对象相近的检验检测机构质量控制样品。

检验检测机构的管理和技术运作应通过建立健全、持续改进、有效运行的管理体系来实现。检验检测机构应建立并有效实施实现质量方针和目标，履行承诺，保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系。

1.管理体系是指建立方针和目标并实现这些目标的体系，包括质量管理体系、技术管理体系和行政管理体系。管理体系的运作包括体系的建立、体系的实施、体系的保持和体系的持续改进。检验检测机构管理体系至少应包括：管理体系文件、管理体系文件的控制、记录控制、应对风险和机遇的措施、改进、纠正措施、内部审核和管理评审。

2.检验检测机构应建立符合自身实际状况，适应自身检验检测活动并保证其独立、公正、科学、诚信的管理体系。

3.为使检验检测工作有效运行，检验检测机构必须系统地识别和管理许多相互关联和相互作用的过程，称为“过程方法”。该方法使检验检测机构能够对体系中相互关联和相互依赖的过程进行有效控制，有助于提高其效率。过程方法包括按照检验检测机构的质量方针和政策，对各过程及其相互作用，系统地进行规定和管理，从而实现预期结果。

4.检验检测机构应将其管理体系涉及的组织结构、程序、过程、资源等过程要素文件化。文件可分为四类：质量手册、程序文件、作业指导书、质量和技术记录表格。

5.检验检测机构管理体系形成文件后，应当以适当的方式传达有关人员，使其能够“获取、理解、执行”管理体系文件。

1.检验检测机构管理体系是否包括：管理体系文件、管理体系文件的控制、记录控制、应对风险和机遇的措施、改进、纠正措施、内部审核和管理评审。

管理体系文件内容是否完整、系统、协调；是否能够服务于质量方针和质量目标；机构管理体系文件是否与其活动类型、范围、工作量相适应；是否所有与质量相关的活动均处于受控状态。

2.检验检测机构是否将政策、制度、计划、程序和指导书等制定成了文件，这些文件可以以质量手册、程序文件和作业指导书及记录格式等形式体现。

3.检验检测机构相关人员获取管理体系文件是否方便；管理体系文件是否规定和实施了甄别或评价相关人员是否理解和执行了管理体系相关部分要求的措施。

1.检验检测机构应将其管理体系涉及的组织结构、程序、过程、资源等过程要素文件化。文件可分为四类：质量手册、程序文件、作业指导书、质量和技术记录表格。通常将这个文件化管理体系的结构用金字塔构架来形象比喻，金字塔可以分成三层次或四层次。

第一层次，质量手册：规定管理体系的文件。质量手册也可以被称为：管理手册、质量管理手册等，具体名称由检验检测机构自定。

第二层次，程序文件：描述实施管理体系要素所涉及的质量活动为什么做（目的）、做什么、由谁来做、何时做、何地做等。

第三层次，作业指导书：有关任务如何实施和记录的详细描述。作业指导书是用以指导某个具体过程、描述事物形成的技术性细节的可操作性文件。作业指导书可以是详细的书面描述、流程图、图表、模型、图样中的技术注释、规范、设备操作手册、图片、录像、文件清单，或这些方式的组合。作业指导书应当对使用的任何材料、设备和文件进行描述。必要时，作业指导书还可包括接收准则。作业指导书是回答如何做的文件，由具体操作执行人员使用，如设备操作规程、样品的制备方法、检验检测方法细则、质量记录或技术记录的格式（诸如各类表格、原始记录和报告格式）等。

将第三层次一分为二，将作业指导书作为第三层，质量记录或技术记录的格式（诸如各类表格、原始记录和结果报告格式等）作为第四层次，就成为四个层次的构架。程序文件是手册的支持性文件，《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）等所要求的程序可以在质量手册、程序文件、作业指导书中描述，而非单指程序文件，有时一个程序需要多个程序文件或作业指导书完成。

《质量管理体系文件指南》（GB/T 19023-2003）给出的典型管理体系文件层次结构为三个层次。文件化的详略程度与执行质量手册、程序文件或作业指导书的人员的培训教育程度有关，没有一个固定的模式。人员素质较高，文件可以适当简单些；人员素质较低或人员流动性较大，则文件需要编写得详细些。总之应与实际相适应，只要能达到确保检验检测质量的目的即可。

2.在编制管理体系文件前需要进行机构内部的SWOT（态势分析法）分析，明确机构内部的优势和劣势、外部环境的机遇和风险，搭建一个符合自身实际的组织机构，确定岗位职责。

1.质量方针由管理层制定、贯彻和保持，是检验检测机构的质量宗旨和方向。

2.质量方针一般应在质量手册中予以阐明，也可用单独文件发布。

3.质量方针声明应经管理层授权发布，至少包括下列内容：

（1）管理层对良好职业行为和为客户提供检验检测服务质量的承诺；

（2）管理层关于服务标准的声明；

（3）质量目标；

（4）要求所有与检验检测活动有关的人员熟悉质量文件，并执行相关政策和程序；

（5）管理层对遵循本标准及持续改进管理体系的承诺。

4.质量目标包括年度目标和中长期目标。各相关部门可以根据检验检测机构的目标制定本部门的质量目标。质量目标应在管理评审时予以评审。

1.质量方针是否由管理层制定、贯彻和保持，质量目标是否能够服务于质量方针；年度目标是否能服务于总体目标。

2.检验检测机构员工是否能获取、理解、执行机构的质量方针、质量目标。

3.检验检测机构是否将质量方针和质量目标作为管理评审输入，并有记录可查。

1.检验检测机构管理体系的质量方针是由组织的管理层正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。质量方针应与组织的总方针相一致，并为制定质量目标提供框架。质量方针不能写成放之四海而皆准的“质量第一，客户至上”，而应有检验检测机构的特色，如“行为公正、方法科学、数据正确、服务便捷”“信奉和客户建立像长城一样牢固的伙伴关系，为客户服务永远排在第一位”“样品空间有限，科学追求无限，数据真实无情，服务客户有情”“一丝不苟对待每一个数据，精益求精做好每一个项目，诚实守信服务每一位客户，准确可靠提供每一份结果报告”等。质量目标是在质量方面所追求的目的，通常依据组织的质量方针制定，且应对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。质量方针声明应在管理层的授权下发布。检验检测机构的质量方针应包括以下内容：

（1）检验检测机构管理者对良好职业行为和为客户提供检验检测服务质量的承诺；

（2）要求检验检测机构所有与检验检测活动有关的人员熟悉体系文件，并在工作中执行这些政策和程序；

（3）与质量有关的管理体系的目的，也就是检验检测机构的质量目标（质量目标实现情况应提交管理评审），质量目标要具有挑战性、可测量性、可实现性、关联性、时限性，质量目标是经过检验检测机构努力才能完成的、明确的、具体的、与自身实际相关联的，并规定实现目标的时限，具有可操作性。另外，在制定质量目标后，要将目标具体化，分解到实现目标涉及的各个部门、岗位。

（4）检验检测机构所有有关工作人员熟悉相关的管理体系文件并在工作中贯彻执行这些政策与程序。

（5）检验检测机构管理者对遵循本标准及持续改进管理体系有效性的承诺。

质量方针应尽可能简明扼要，其中还可以包括检验检测始终依据规定方法和客户需要进行的要求。检验检测机构是某个较大组织的一部分时，质量方针的某些要素可以写在其他文件中。

2.管理层应提供建立和实施管理体系以及持续改进其有效性承诺的证据。本条款应与“4.5.10纠正措施、应对风险和机遇的措施和改进”联系起来考虑，请特别关注。

3.管理层应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

4.策划和实施管理体系的变更时，管理层应确保管理体系的完整性。《检验检测机构资质认定评审准则》被《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）所替代，检验检测机构的管理层就应策划如何实施检验检测机构管理体系文件的修订或换版。在策划时应考虑管理体系文件的完整性，应从总体结构考虑，以保证整个管理体系文件修订或换版的一致性、充分性、完整性。也就是说三个层次或四个层次文件一起改，以保持与《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）的一致性，从而保证检验检测机构管理体系文件整体的完整性。

1.检验检测机构依据制定的文件管理控制程序，对文件的编制、审核、批准、发布、标识、变更和废止等各个环节实施控制，并依据程序控制管理体系的相关文件。内部文件包括质量手册、程序文件、作业指导书和记录表格（以上文件由检验检测机构根据自身情况确定，手册和程序文件并非必须，可以称为规章、制度等），以及通知、计划、图样、图表、软件等。外部文件包括法律法规、标准、规范、客户提供的方法、设备供应商的说明书等。

2.文件可承载在各种载体上，可以是数字存储设施（如光盘、硬盘等），或是模拟设备（如磁带、录像带或磁带机），还可以采用缩微胶片、纸张、相纸等。

3.检验检测机构应定期审查文件，防止使用无效或作废文件。失效或废止文件一般要从使用现场撤离，加以标识后销毁或存档。如果确因工作需要或其他原因需要保留在现场的，必须加以明显标识，以防误用。

1.检验检测机构是否建立了文件控制程序，是否涵盖了其所有文件（内部文件和外部文件）及载体的管理、控制，是否涵盖了文件从编制、审批、批准、发布、标识、变更和废止、归档及保存等各环节的管理与控制。

2.各层次文件的批准发布和修订是否按照程序实施，相关记录是否完整。

3.文件是否定期审查，能否通过文件审查持续保持内部文件的适用性并满足使用要求。

4.采取哪些措施控制外来文件，查新渠道是否畅通，能否保证及时使用现行有效的外来文件。

5.电子文件控制是否明确规定了控制要求，是否对授权进入和定期备份进行了控制。

1.文件制定的目的是为了传递信息、沟通意图和统一行动。文件具有可控制、可获得、可实施、可督查、可留存、可追溯的性质。

2.文件是信息及其承载媒体，即预先规定可承载于一定媒介上的信息或指令。

承载文件的媒体可以是纸张等书面形式，也可以是数字存储设施（如光盘、硬盘等）、模拟设备（如磁带、录像带或磁带机）、缩微胶片、纸张、相纸等，还可以是以上媒体的组合。

3.文件可以来源于外部要求，也可以根据需要内部产生。

外部来源的文件一般包括法律、法规、规章、标准、管理和技术规范、公告、标准方法、设备操作方法、软件或系统操作手册、教科书、参考数据库（手册）、设计图样、设计图表、合同及客户提供的方法或资料等。

内部产生的文件可以包括质量手册、方针声明、承诺、程序文件（或规章制度）、作业指导书和记录格式、会议备忘录、宣传广告、通知、计划（规划、策划）、方案以及记录（归档）等。

4.管理体系文件的作用及实际应用如下：

（1）质量手册是机构的纲领性文件，是机构的最高文件，规定了方针、目标及其实现的原则、政策以及组织结构、质量职责、各个部门和岗位职责及其之间的关系等。

但是，质量手册也可以包括操作层面的规定。例如，对于小的机构，可以将所有规则、运行手段、流程、作业的细节及其记录所用的格式文件等一并在质量手册中规定，明确全部要求。这样就没有必要编写下级文件。

如果质量手册中规定了原则，但没有可操作性的细则，就需要用程序文件进行支持和细化操作细节，如果一个程序不能写明，就要用多个程序来说明，典型的例子是保密；若程序不能写清楚，还要用作业指导书来规范，典型的例子是期间核查，具体来说，就是用程序规定期间核查的一般要求、用具体操作性的作业指导书来规范不同类型的设备、标准物质，用设计规范受控的记录格式文件（或称记录表格）来记录以上的流程。

（2）质量手册并非必须，只要保证检验检测机构管理体系有效运行，任何形式的文件都是可以接受的。若采用包含质量手册的方式编制管理体系文件，质量手册应描述整个管理体系文件的架构，能清楚地了解整个管理体系文件有哪些内容，管理体系运作遵循的原则和规则。质量手册应明确规定技术负责人和质量负责人的职责、权限和作用，包括确保遵循本标准的责任（参见本标准4.2.3）。程序文件作为质量手册的支持性文件，有的可以包括在质量手册内，如果不能包含在质量手册中，则在质量手册中必须包含其目录清单以便于查找。支持性程序文件应包括技术程序。

（3）需要强调的是，程序不等于程序文件，程序可以在手册、程序文件、作业指导书中描述，上层文件写清楚的下层文件不要重复。新版标准不再强调手册是必须的，程序文件也并非一定要称为程序文件，可以用政策、制度等能够理解的任何术语去表达，只要满足机构实现方针和目标即可。

5.检验检测机构应建立和保持文件控制程序。文件控制的目的是防止误用无效、作废的文件。鉴于文件是机构管理的前提和重要标志，是机构活动统一、稳定、控制的前提，是机构领导传递意图、沟通交流、上下一致的重要途径，机构应通过建立程序文件、编制文件、发布和归档文件、定期审核文件的落实情况、不断改进文件等过程，对文件的编制、审核、批准、发布、变更和废止、归档及保存等各个环节进行管理。

不是检验检测机构的所有文件都要受控，检验检测机构与管理体系相关的所有文件才要纳人受控范围。这些文件包括内部制定的文件和来自外部的文件。

6.文件的批准、发布应注意以下三个方面：

（1）为确保文件的充分性和适宜性，需要控制的文件，在发布之前应经授权人员审批后方能使用。程序文件中应按职责权限对文件批准授权做出明确的规定。

（2）为确保文件的规范性和完整性，文件应包括如下要素：

a）文件名称、文件编号（唯一性）；

b）发布者及发布时间；

c）文件内容；

d）文件依据或来源；

e）文件发布或使用范围；

f）起草人、审核人、批准人（适用于内部文件）；

g）版本或当前版本的修订日期或修订号，或以上全部内容。

（3）机构制定的管理体系文件应有唯一性标识。该标识应包括发布日期、修订标识、页码、总页数或表示文件结束的标记和发布机构。唯一性标识的作用是区分不同文件并确保其完整性和有效性。

标识方法多种多样，检验检测机构应选择简易有效的、适合自己的方法。本标准没有对规定外部文件的标识要求，因为外部文件一般本身已有唯一性标识，如外来标准已标有代号、编号和年号。但如果检验检测机构有多份相同的标准，可采用分发编号加以识别和控制。

（4）为防止使用无效、作废的文件且便于查阅，机构一方面可采用编制受控文件清单（能识别文件的更改和当前的修订状态，证明其现行有效）来管理和方便查询受控文件；另一方面可采用“文件分发的控制清单”记录文件去向，便于监督、核查、及时更新。这里应说明，文件受控不拘形式，重在控制的效果。

（5）文件发布后，应配套相应的宣贯或培训计划和相关人员是否掌握文件的评价方案。

7.文件的使用应注意以下四个方面：

（1）文件应被使用者掌握并在活动中实施。

（2）为确保机构技术管理体系的有效运作和方便操作人员正确使用，机构应保证在重要作业场所都能得到适用的相应版本文件。但应注意并不要求所有作业场所都能得到全部文件的相应版本。“所有与检验检测机构工作有关的指导书、标准、手册和参考资料应保持现行有效并易于员工取阅”以及“检验检测机构应确保使用标准的最新有效版本”都与此要求相呼应。

（3）为了防止误用（意指非预期使用）无效或作废文件，机构应及时从所有使用现场或发放场所撤离无效或作废文件，或用其他方法加以控制，如对无效或作废文件做适当的标识。尤其是技术标准汇编本，其中有些是现行有效文件，有些是无效作废标准，往往需要通过标识加以区别。

（4）若出于法律需要（如文件变更引起法律诉讼）或知识保存目的而保留作废文件，应有适当的标记。“适当的”在此意指能有效识别。不应使用“作废留用”一词，而应直接使用“留用”。

8.文件的定期及不定期审查

为确保文件的持续适宜性和可操作性，机构应定期审查文件，必要时进行修订，修订后的文件须重新批准。

（1）外部文件的审查

为保证使用的外部文件现行有效，机构应在文件控制程序中提出定期跟踪外部文件的审查程序要求，包括明确职责、明确跟踪文件名称、跟踪方式、年查新频次及查新时间、规范识别变化及启动变化分析、评估、评价要求以及对该文件使用处理建议等过程，审查情况和结果应有记录。

（2）内部文件的审查

为保证内部文件的适宜性，机构应在文件控制程序中提出内部审查程序要求，包括明确职责、文件名称、年审查频次及日常发现不符合需要采取纠正措施、预防措施时，对内部文件的适宜性或不满足使用要求等进行识别、分析、评估、评价要求以及对该文件使用处理建议等过程，审查情况和结果应有记录。

9.文件变更的控制应注意以下四个方面：

（1）除非另有特别指定，文件的变更应由原审查责任人进行审查和批准。若有特别指定，被指定的人员应获得进行审批所依据的有关背景资料（如为什么变更、变更内容、原来如何规定等）；

（2）可行的话，更新的内容应在文件或相应附件中标明；

（3）如果机构的文件控制体系允许手写修改，则应明确规定此类修改的程序和权限，修改之处应清楚地标明，并签名、注明日期；修改的文件应尽快正式发布；

（4）应制定程序来描述如何更改和控制保存在计算机系统中的文件。

10.记录是特殊的文件，是活动的客观证据文件，其管理和控制与文件有些区别。文件用来描述或规定如何做，并根据需要按照规定进行修改，为了表达同一文件的历史变化，描述为第几版。已经被修改或替代的文件，应归档保存，这时的文件即成为记录。而记录是某些活动的结果，是当时客观事实的陈述。记录在形成过程中可以修改，一旦形成则不能更改。修改必须划改，不可擦涂掉，以免字迹模糊或消失，并将正确值填写在其旁边。对记录的所有改动应有改动人的签名或签名缩写。对电子存储的记录也应采取同等措施，以避免原始数据的丢失或改动。

1.检验检测机构应依据制定的评审客户要求、标书和合同的相关程序，对合同评审和对合同的偏离加以有效控制，并记录必要的评审过程或结果。

2.检验检测机构应与客户充分沟通，了解客户需求，并对自身的技术能力和资质状况能否满足客户要求进行评审。若有关要求发生修改或变更时，需进行重新评审。对客户要求、标书或合同有不同意见时，应在签约之前协调解决。

3.对于出现的偏离，检验检测机构应与客户沟通并取得客户同意，将变更事项通知相关的检验检测人员。

4.当客户要求出具的检验检测报告或证书中包含对标准或规范的符合性声明（如合格或不合格）时，检验检测机构应有相应的判定规则。若标准或规范不包含判定规则内容，检验检测机构应就选择的判定规则与客户沟通并得到同意。

1.检验检测机构是否制定了评审客户要求、标书和合同的程序，其内容是否完整，是否体现了《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T214-2017）的要求并具有适用性；抽查不同形式的合同（包括上级要求、口头协议、一般委托协议和专门合同等）评审记录，了解合同评审内容和合同评审人员对不同情况合同评审的执行情况。

2.检验检测机构是否与客户充分沟通、了解客户需求，是否对自身的技术能力、资质状况能否满足客户要求（包括方法要求）进行了评审。若合同中有关要求发生修改或变更时，是否进行重新评审。对客户要求、标书或合同有不同意见的，是否在签约之前已协调解决。

3.对于合同出现的偏离，检验检测机构是否已与客户沟通并取得客户的书面同意，是否将变更事项通知相关的检验检测人员。

4.当客户要求出具的检验检测报告或证书中包含对标准或规范的符合性声明（如合格或不合格）时，检验检测机构是否有相应的判定规则。若标准或规范不包含判定规则内容，检验检测机构是否就选择的判定规则与客户进行了沟通并得到了同意。

1.本条款涉及以下几个概念：

（1）要求是明示的或通常隐含的或必须履行的需求和期望。

注1：“通常隐含”是指组织、顾客和其他相关方的惯例或一般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。

注2：特定要求可使用修饰词表示，如产品要求、质量管理要求、顾客要求。

注3：规定要求是经明示的需求或期望，如在文件中阐明。

注4：要求可以由不同的相关方提出。

这里的要求指客户的要求。其中包括有关行政机关、执法单位下达指令性的任务通知或文件。

（2）标书分为招标书和投标书。

招标书是指客户发出的要求供方（检验检测机构）提供检验检测服务项目的文件（包括投标者需了解和遵守的规定或文件）。

投标书是指供方（检验检测机构）应邀做出的提供满足合同要求的检验检测服务的报盘。

（3）合同是有约束力的协议，是供方（检验检测机构）和客户之间以任何方式（书面的或口头的）传递的、双方接受的、规定彼此职责的、形成民事权利义务的、需要共同遵守的协议条文。检验检测机构的委托书就是简易的合同。

（4）合同评审是指合同签订前，为了确保质量要求规定得合理、明确并形成文件，且供方能够实现，由供方所进行的系统的活动。

注5：合同评审是供方的职责，但可以与客户联合进行。

注6：合同评审可以根据需要在合同的不同阶段重复进行。

2.合同评审的目的是充分理解客户的要求，满足客户的要求，并争取超过客户的期望。通过评审，保证客户提出的质量要求或其他要求合理、明确并文件齐全，且检验检测机构确有能力和资源履行合同。

3.检验检测机构应依据制定的评审客户要求、标书和合同的相关程序，对合同进行评审并对合同的偏离加以有效控制，记录必要的评审过程或结果。

4.检验检测机构应赋予合同评审的人员如下权利，以便有效完成合同评审：

（1）有权知道检验检测机构内部各个资源的变化情况。检验检测机构应规定在检验检测资源有变化时，告知合同评审人员；

（2）有权调动检验检测机构有关技术的人力资源，共同完成合同评审；

（3）有受理任务或拒绝任务的权力。

5.合同一经双方签署，则是要遵守的法律文书，因而合同评审必须进行，它是一切检验检测工作的开始。

6.当客户要求出具的检验检测报告或证书中包含对标准或规范的符合性声明（如合格或不合格）时，检验检测机构应有相应的判定规则。若标准或规范不包含判定规则内容，检验检测机构应就选择的判定规则与客户沟通并得到同意。这就要求检验检测机构要有文件化的判定规则，一旦客户有对标准或规范的符合性声明（如合格或不合格）的要求时，机构就可以为客户做出判定，这样就拓展了为客户服务的范围。

1.检验检测机构因工作量、关键人员、设备设施、环境条件和技术能力等原因，需分包检验检测项目时，应分包给依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意，并在检验检测报告或证书中清晰标明分包情况。检验检测机构应要求承担分包的检验检测机构提供合法的检验检测报告或证书，并予以使用和保存。产生分包的需求主要有以下两种形式：

（1）“有能力的分包”指一个检验检测机构拟分包的项目是其已获得检验检测机构资质认定的技术能力，但因工作量急增、关键人员暂缺、设备设施故障、环境状况变化等原因，暂时不满足检验检测条件而进行的分包。分包应分包给获得检验检测机构资质认定并有相应技术能力的另一检验检测机构，该检验检测机构可出具包含另一检验检测机构分包结果的检验检测报告或证书，其报告或证书中应清晰标明承担分包的另一检验检测机构的名称和资质认定许可编号。

（2）“没有能力的分包”指一个检验检测机构拟分包的项目是其未获得检验检测机构资质认定的技术能力，实施分包应分包给获得检验检测机构资质认定并有相应技术能力的另一检验检测机构。检验检测机构可将部分的检验检测项目委托给获得检验检测机构资质认定并有相应技术能力的另一检验检测机构，由承担委托的另一检验检测机构单独出具检验检测报告或证书，不将另一检验检测机构的委托结果纳人自身检验检测报告或证书中。若经客户许可，检验检测机构可将分包给另一检验检测机构的检验检测数据、结果纳入自身的检验检测报告或证书，在其报告或证书中应明确标注分包项目，且注明自身无相应资质认定许可技术能力，并清晰标明承担分包的另一检验检测机构的名称和资质认定许可编号。

2.检验检测机构实施分包前，应制定分包的管理程序，包括控制文件、事先通知客户并经客户书面同意、对分包方定期评价（或采信资质认定部门的认定结果），建立合格分包方名录并正确选用。该程序在检验检测业务洽谈、合同评审和合同签署过程中予以实施。

3.除非是客户或法律法规指定的分包，检验检测机构应对分包结果负责。

4.检验检测机构不得将法律法规、技术标准等文件禁止分包的项目实施分包。例如：国家监督抽查不允许分包；司法鉴定不允许将抽样/取样、鉴定结果的分析和判断以及鉴定意见形成等重要工作进行分包；机动车检验和食品复检工作也不允许分包。

5.允许有能力或没有能力的分包是改革的红利，可以充分利用社会资源，实现资源共享，减少重复建设和投入，节约社会资源；但不允许将检验检测项目百分之百分包，也不允许将分包再次分包。

1.检验检测分包控制程序是否形成了文件，内容是否完整、适用，并将其用于业务洽谈、合同评审和签署合同。

2.抽查发生分包的合同和检验检测报告，查证分包是否事先取得了客户书面同意，分包方是否具备资质认定的资质和能力。

3.检验检测机构是否对分包方进行了评审，是否有评审记录和合格分包方的名单。

4.检验检测机构是否在结果报告上清晰注明分包，注明的信息是否符合规定的要求。

5.分包责任是否由发包方负责。

6.没有能力的分包是否按照《中华人民共和国合同法》执行。

7.检验检测机构是否将法律法规、技术标准等文件禁止分包的项目实施了分包。

1.检验检测机构对外分包检验检测项目是业务、技术、质量管理工作一个重要的环节，可属于“采购服务”范畴，ISO/IEC 17025：2017称之为“外部提供的产品和服务”。为保证分包业务的有效性和检验检测结果质量，检验检测机构应对分包的检验检测项目实施有效的控制和管理。

2.“分包”指：检验检测机构因工作量大，以及关键人员、设备设施、技术能力等原因，需将检验检测项目分包给依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构的活动。若将全部检验检测任务都分包给其他机构承担，属转包行为，不属分包行为。

“分包”分为“非预期”和“长期或持续性”的分包活动。“非预期”是指因工作量急增、关键人员暂缺、设备设施故障、环境状况变化等原因，暂时不满足检验检测条件而进行“临时性”分包；“长期或持续性”分包是指因没有技术能力，或有能力但长期不开展检验检测活动的检验检测项目（如因成本、市场等原因）而进行的分包。

3.“分包”责任由“发包方”负责。“发包方”可以是检验检测机构、客户、相关的法定管理部门等。

4.“分包”时应控制以下几点：

（1）检验检测机构应建立与分包相关的程序文件或管理制度，应识别因“分包”给检验检测机构带来质量风险；

（2）承担“分包”的检验检测机构必须是依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构；

（3）分包检验检测项目应当事先取得委托人的书面同意，此要求的实施通常与“合同评审”一并进行。应在检验检测报告或证书中清晰标明分包情况，这些都是“以客户为关注焦点”的重要体现，同时也是为了规避风险；

（4）检验检测机构应对分包方进行评价（或采信资质认定部门的认定结果），确认其能力（具备承担法律责任的能力、管理能力、技术能力），欲分包的项目必须在分包方的能力范围内，并有评审记录和合格分包方的名单。应注意分包评价活动是动态的，因为分包方的能力有可能发生变化，在进行分包时，应和分包方签订分包合同，明确责任；

（5）检验检测机构可将分包部分的检验检测数据、结果，由承担分包的另一检验检测机构单独出具检验检测报告或证书，也可将另一检验检测机构的分包结果纳入自身检验检测报告或证书中，并注明该检验检测机构的名称和资质认定许可编号；

（6）由分包引起的法律纠纷，由发包方应诉。如是检验检测机构发包，检验检测机构应首先承担相关法律责任，再根据分包协议界定、追溯分包方的责任、权利和义务。由客户或法定管理机构指定的分包，检验检测机构应保留相关证据；

（7）检验检测机构应保存所有合格分包方名录以及分包工作的相关证据和记录。如：分包合同、申请分包的审批单、分包方的能力调查材料（法人及资质证明、能力范围、人员和设备等资源的相关信息的复印件）和评审记录。

（8）检验检测机构不得将法律法规、技术标准等文件禁止分包的项目实施分包。

1.为保证采购物品和相关服务的质量，检验检测机构应当对采购物品和相关服务进行有效的控制和管理，按制定的程序对服务、供应品、试剂、消耗材料的购买、接收、存储进行控制，以保证检验检测结果的质量。

2.采购服务，包括仪器设备购置，环境设施的设计和施工，供应品、试剂、消耗材料的购买，检定和校准服务，设备设施的运输、安装和保养，废物处理等。

3.检验检测机构应对影响检验检测质量的重要消耗品、供应品和服务的供货单位和服务提供者进行评价，并保存这些评价的记录和获批准的合格供货单位和服务提供者名单。

4.检验检测机构应有监控表现和再次评价外部供应商的准则，并根据对外部供应商的评价，监控表现和再次评价的结果采取相适应的措施，优胜劣汰，以使供应商持续满足检验检测活动的需求。

1.检验检测机构是否制定了选择和购买对检验检测质量有影响的服务和供应品的控制程序，是否有对检验检测质量有影响的试剂和消耗性材料的购买、接收和储存的控制程序。

2.检验检测机构是否确定了对检验检测质量有影响的供应品、试剂和消耗性材料清单，是否有文件化的验收规定，是否经过检查或验证符合有关标准规范要求之后才投入使用；所使用的服务和供应品（包括消耗品）是否都符合规定的要求，是否保存了符合性检查活动记录。

3.检验检测机构是否制定了试剂和消耗性材料的文件化的储存规定，储存设施和条件是否符合安全、是否符合有关标准规范的要求。

4.影响检验检测机构输出质量的物品或服务的采购文件所包含的信息资料是否充分足够；这些采购文件发出之前，其技术内容是否经过了审查和批准。

5.检验检测机构是否对影响检验检测质量的重要的消耗品、供应品和服务的供应商进行了连续评价，是否利用评价结果优胜劣汰，使其持续满足检验检测活动要求，是否保存了评价的记录以及获准的供应商名录。

1.检验检测机构应根据自身需求，对需要控制的服务和供应品进行识别，并采取有效的控制措施。通常情况下，检验检测机构至少采购3种类型的供应品和服务：

（1）易耗品或易变质物品，如培养基、标准物质、化学试剂、试剂盒和玻璃器皿。

适用时，检验检测机构应对其品名、规格、等级、生产日期、保质期、成分、包装、储存、数量、合格证明等进行符合性检查或验证。对商品化的试剂盒，检验检测机构应核查该试剂盒已经过技术评价，并有相应的信息或记录予以证明。当某一品牌的物品验收的不合格比例较高时，检验检测机构应考虑更换该供应品的品牌。

（2）选择设备时应考虑满足检测或校准方法以及《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）等的相关要求；应单独保留主要设备的生产商记录；对于设备性能不能持续满足要求或不能提供良好售后服务的生产商，检验检测机构应考虑更换生产商。

（3）选择校准服务、标准物质和参考标准时应满足《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）等的相关溯源性要求。

2.采购服务，包括校准/检定服务、设施与环境的设计、安装和调试服务、设备和设施维护、维修、样品传递和制备等。

3.影响检验检测机构输出质量的物品或服务的采购文件所包含的信息资料可包括型号、种类、级别、标识、规格、图纸、检验说明、测试结果要求、质量要求、制造商获得管理体系认证资格要求等。

1.检验检测机构应与客户沟通，全面了解客户的需求，为客户解答有关检验检测的技术和方法。

2.检验检测机构应以定期对客户进行服务满意度调查、跟踪客户的需求等方式征求客户意见并深入分析，改进管理体系。

3.让客户了解、理解检验检测过程，是与客户交流的重要手段。在保密、安全、不干扰正常检验检测前提下，检验检测机构应允许客户或其代表进入为其检验检测的相关区域，观察与其相关的检验检测活动。

1.检查检验检测机构是否建立和保持了服务客户的程序，是否有为客户服务的意识，是否有具体为客户服务的措施，这些措施执行情况如何，效果怎样，持续不断地改进对客户服务方面做得怎样。

2.检验检测机构在允许客户进入检验检测现场时，是否确保了其他客户的机密不受损害，不会对检验检测结果产生不利影响，是否保证了人员的人身安全。

3.检验检测机构是否与客户保持了良好的沟通，以便准确、及时地了解客户的需求，当服务发生延误或偏离时，是否通知了客户。

4.检验检测机构采取了哪些方式收集顾客满意与否的信息，是否对收集到的信息进行了分析，并作为评价管理体系和改进的依据，必要时及时采取纠正和纠正措施。

1.客户是指接受产品的组织或个人。包括政府部门、司法机关、认证机构、检查机构、制造商、生产厂、委托人（代理人）、消费者、最终使用者、零售商、采购方。客户可以是外部的，也可以是内部的。

2.服务客户不是仅指为客户提供检验检测服务，服务客户强调的是与客户的交流、配合、沟通合作，强调的是检验检测机构应有为客户服务的意识，持续改进对客户的服务。

“与客户或其代表合作”是本要求的核心。它体现了以客户为关注焦点的原则，检验检测机构在整个工作过程中，应当与客户保持沟通与合作，通过沟通与合作可使检验检测机构深入、全面、正确地理解客户的要求，主动为客户服务。这种合作可包括：允许客户或其代表合理进入检验检测机构的相关区域，直接观察为其进行的检验检测过程；客户有验证要求的，提供所需物品的准备、包装和发送；将检验检测过程中的任何延误或主要偏离通知客户；在技术方面指导客户，提出建议以及意见和解释等。与客户或其代表合作的重要前提是确保其他客户的机密不受损害，还要保证人员的人身安全，并且不会对检验检测结果产生不利影响。

3.客户的反馈意见是检验检测机构识别改进需求的重要信息。向客户征求反馈意见，使用并分析这些意见（无论是正面的还是负面的），有利于改进检验检测机构的整体业绩、改进检验检测机构的管理体系、改进检验检测机构的检验检测活动、改进对客户的服务。客户意见反馈的形式包括：客户满意度调查；请进来，走出去征求客户的意见；与客户一起评价检验检测结果报告。主动为客户服务，允许客户或其代表合理进入检验检测机构的相关区域直接观察与其相关的检验检测，调查客户的满意度，与客户一起评价检验检测结果，从“过程控制”来说，是一种有效的外部监督，对提高检验检测机构的管理水平和技术能力有很大的促进作用。

1.检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序，投诉处理过程应至少包括以下要素和方法：

（1）对投诉的接收、确认、调查以及决定采取处理措施过程的说明；

（2）跟踪并记录投诉，包括为解决投诉所采取的措施；

（3）确保采取适当的措施。

2.接到投诉的检验检测机构应负责收集并验证所有必要的信息，以便确认投诉是否有效。有效投诉应采取纠正措施。

检验检测机构应指定责任部门或责任人接待和处理客户的投诉，明确其职责和权利。对客户的每一次投诉，均应按照规定予以处理。

3.与客户投诉相关的人员、被客户投诉的人员，应采取适当的回避措施。对投诉人的回复决定，应由与投诉所涉及的检验检测活动无关的人员做出，包括对该决定的审查和批准。

4.检验检测机构应对投诉的处理过程及结果及时形成记录，并按规定全部归档。只要可能，检验检测机构应将投诉处理过程的结果正式通知投诉人。

1.检验检测机构是否建立和保持了投诉处理程序，是否明确了对投诉接收、确认、调查以及做出决定的部门和人员的职责。

2.是否有效处理了投诉，客户对投诉处理是否满意。

3.对与客户投诉相关的人员，以及对投诉人的回复决定的审查和批准及送达通知的人，是否有应采取回避措施的文件规定和措施。

4.是否保存了所有投诉的接收、确认、调查和采取纠正措施的记录，处理投诉的措施是否有效，投诉的情况是否输入了管理评审。

1.投诉是指任何组织或个人向检验检测机构就其活动表达的不满意，并期望得到回复。这里的“投诉”包括任何组织或个人对检验检测机构提供服务的不满意。

2.检验检测机构应明确投诉处理的责任部门或责任人，包括由谁来负责接收（接受和登记）投诉、确认（评价和立项）、决定开展调查工作，必要时成立调查小组，以弄清投诉的事实。

3.调查结果可能有两种情况：一种是检验检测机构的责任，也就是说投诉成立或是有效投诉，检验检测机构应执行纠正措施程序，调查发生投诉的根本原因、采取纠正或纠正措施、书面通知客户并承担赔偿损失责任等；另一种是客户原因，即投诉不成立或无效投诉，也应按规定程序及时受理，与客户充分沟通，了解其投诉的本意和需求，向客户耐心细致解释清楚，并书面答复客户。客户的投诉不管是书面的、口头的，还是直接的、间接的，都有利于检验检测机构改进管理体系、服务和检验检测工作。所有投诉和所采取的措施均应记录并予以保存。

4.对投诉过程和处置结果的审查和批准及送达投诉人的决定，应由投诉所涉及的检验检测活动无关的人员做出。

1.不符合工作是指检验检测活动或结果不符合其自身程序或与客户达成一致的要求。

2.检验检测机构应明确如何对不符合工作的严重性和可接受性进行评价，规定当识别出不符合工作时所应采取的纠正措施，并明确暂停工作和恢复工作的职责。

3.不符合工作的信息可能来源于监督员的监督、客户意见、内部审核、管理评审、外部评审、设备设施的期间核查、检验检测结果质量监控、采购的验收、报告的审查、数据的校核等。检验检测机构应关注这些环节，及时发现、处理不符合工作。当评价表明不符合工作可能再度发生，或对检验检测机构的运作与其政策和程序的符合性产生怀疑时，应执行纠正措施程序。

4.当不符合工作可能影响检验检测数据和结果时，应通知客户，并取消不符合工作时所产生相关结果，如果已经发出错误报告则需召回。

5.规定批准恢复工作的职责。

6.记录所描述的不符合工作和措施。

1.检验检测机构建立的有关政策及程序，是否：

（1）确定了责任和权限，规定了不符合工作出现时所应采取的行动；

（2）对不符合工作的严重性进行了评价；

（3）进行了纠正；

（4）必要时通知了客户并取消了工作或召回错误报告；

（5）规定了批准恢复工作的职责。

2.是否有需要执行纠正措施程序。

3.是否记录了所描述的不符合工作和措施。

检验检测机构应尽早、尽快地识别出不符合工作，在“不符合工作处理程序”中应明确规定当不符合工作被确定后谁有责任和权力来进行处理，并进行一系列的管理活动，这些活动包括：

1.由负责对不符合工作处理的部门或岗位人员，按其职责和权力，对识别出的不符合工作采取措施（包括必要的暂停工作、扣发检验检测报告或证书）；

2.对不符合工作的严重性进行评价；

3.对不符合工作的可接受性做出决定，并确保消除不符合工作的影响或将影响降至最低；

4.必要时，通知客户并取消工作；

5.由负责对不符合工作处理批准恢复的岗位人员，按其职责适时检查检验检测机构处理不符合工作的执行过程及其记录，并跟踪验证其有效性后，恢复已被停止的工作，发放扣发的检验检测报告或证书；

6.检查中如果发现所处理的不合格工作有可能再度发生时，检验检测机构应对不符合工作的处理结果进行评审，必要时召回错误报告，按4.5.10执行纠正措施程序。

7.对于处理不符合工作的上述活动，应记录不符合工作和所采取的措施，以便于跟踪验证。

1.纠正措施是指为消除已发现的不符合或其他不期望发生的情况的原因所采取的措施。检验检测机构应当在识别出不符合、管理体系发生不符合工作或技术运作中出现对政策和程序偏离等情况时，实施纠正措施。

2.检验检测机构应针对分析的原因制定纠正措施，纠正措施应编制成文件并加以实施，对纠正措施实施的结果应进行跟踪验证，确保纠正措施的有效性。

3.检验检测机构应考虑与检验检测活动有关的风险和机遇，以利于：确保管理体系能够实现其预期结果；把握实现目标的机遇；预防或减少检验检测活动中的不利影响和潜在的失败；实现管理体系改进。检验检测机构应策划：应对这些风险和机遇的措施；如何在管理体系中整合并实施这些措施；如何评价这些措施的有效性。

4.管理层应以基于风险的思维，运用过程方法建立管理体系，对检验检测机构所处的内外部环境进行分析，进行风险评估和风险处置。风险是指不确定性的影响，在某一特定环境下，在某一特定时间段内，某种损失或机遇发生的可能性。检验检测机构应该识别法律风险、质量责任风险、安全风险和环境风险等，以基于风险的思维对过程和管理体系进行管控，从而消除或减小非预期结果的风险，有效利用机遇，拓展认定领域，更好地为客户服务。

5.检验检测机构应通过实施质量方针、质量目标，应用审核结果、数据分析、纠正措施、管理评审、人员建议、风险评估、能力验证和客户反馈等信息来持续改进管理体系的适宜性、充分性和有效性。

6.对日常的监督活动中发现的管理体系运行的问题予以改正。检验检测机构应保留持续改进的证据。

1.检验检测机构是否建立和保持了纠正措施程序，管理层是否对持续改进管理体系的意义有充分认识。

2.查证检验检测机构是否有改进活动记录并评价改进工作有效性。

3.检验检测机构是否对内、外部发现的不符合工作分析了原因，是否找到了根本原因并针对根本原因采取了措施。

4.检验检测机构是否跟踪了纠正措施的有效性，是否将纠正措施调查所要求的任何变更制定成文件并加以实施。

5.管理层是否以基于风险的思维，运用过程方法建立管理体系，对检验检测机构所处的内外部环境进行了分析，进行了风险评估和风险处置。检验检测机构是否识别了法律风险、质量责任风险、安全风险和环境风险等，以基于风险的思维对过程和管理体系进行了管控，从而消除或减小非预期结果的风险，有效利用机遇，拓展认定领域，更好地为客户服务。

6.检验检测机构是否识别了改进机会，是否制定、执行和监控了这些措施计划，以减少类似不符合情况发生的可能性并借机改进。

7.如果检验检测机对不符合或偏离的鉴别导致机构对其政策和程序的符合性、或对本标准的符合性产生怀疑时，机构是否尽快依据4.5.12条的规定对相关活动区域进行了附加审核。

8.检验检测机构是否将纠正措施、应对风险和机遇的措施和改进作为了管理评审输入。

9.检验检测机构是否保留了应用实施质量方针、质量目标，应用审核结果、数据分析、纠正措施、管理评审、人员建议、风险评估、能力验证和客户反馈等信息持续改进管理体系适宜性、充分性和有效性的证据。

1.纠正是为消除已发现的不合格所采取的措施。纠正可连同纠正措施一起实施。纠正措施是为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。

在ISO/IEC17025：2017中，预防措施被“应对风险和机遇的措施”所取代。虽然现在用应对风险和机遇措施替代了预防措施，但是预防的概念还是存在，识别风险本身就是为了预防，不应把预防与风险识别对立起来。

2.改进是提高绩效的活动。检验检测机构管理体系的策划不是一劳永逸的，是需要通过周期性改进，随着时间的推移而进化的动态系统。因此检验检测机构应通过实施应用审核结果、数据分析、纠正措施、管理评审、人员建议、风险评估、能力验证和客户反馈等信息持续改进管理体系适宜性、充分性和有效性。

1.检验检测机构应获得检验检测活动所需的数据和信息，并对其信息管理系统进行有效管理。

2.检验检测机构应对计算和数据转移进行系统和适当地检查。当利用计算机或自动化设备对检验检测数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时，检验检测机构应：

（1）将自行开发的计算机软件形成文件，使用前确认其适用性，并进行定期确认、改变或升级后再次确认，应保留确认记录；

（2）对所有媒介上的数据予以保护，制定数据保护程序，保证数据的完整性、正确性和保密性；

（3）定期维护计算机和自动设备以确保其功能正常，并提供保护检测和校准数据完整性所必需的环境和运行条件。

1.检验检测机构是否对计算和数据换算、数据转换、数据传输进行了系统、适当、足够的核查。

2.检验检测机构是否建立并实施了数据保护程序，该程序是否对数据采集、存储、传输、处理中的完整性、正确性和保密性做出规定。

3.当检验检测机构采用计算机或自动化设备对数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时，是否对其软件的适用性进行了确认，是否对计算机或自动化设备进行了必要的维护，并确保计算机系统的环境条件和运行条件符合要求。

4.检验检测机构对自己开发的计算机软件是否形成了详细的文件，并对其进行确认后才使用。

检验检测机构运用计算机与信息技术或自动化设备系统对检验数据和相关信息采集、记录、处理、分析、报告、存储、传输或检索的，包括抽样系统、业务流程平台、检验数据自动采集装置、科学数据管理系统和检验数据共享平台等信息化管理系统，以及利用“互联网+”模式为客户提供服务的，应当制定措施确保数据信息的完整性、正确性和保密性，并对上述工作与资质认定相关要求的符合性和适宜性进行完整的确认，保证其有效并保留确认记录。

检验检测机构为了防止未经授权的访问，安全保护以防止篡改和丢失，可以运用三个“加”：

（1）加密：每个员工设置一个密码，有密码才能进入电子系统；

（2）加权：设置权限，规定谁能读、谁能改；

（3）加备：定期备份。

1.检验检测机构为后续的检验检测，需要对物质、材料或产品进行抽样时，应建立抽样计划和程序，抽样程序应对抽取样品的选择、抽样计划、提取和制备进行描述，以提供所需的信息。抽样计划和程序在抽样的地点应能够得到。抽样计划应根据适当的统计方法制定，分析抽样对检验检测结果的影响。抽样过程应注意需要控制的因素，以确保检验检测结果的有效性。

2.当客户要求对已有文件规定的抽样程序进行添加、删减或有所偏离时，检验检测机构应审视这种偏离可能带来的风险。根据任何偏离不得影响检验检测质量的原则，要对偏离进行评估，经批准后方可实施偏离。应详细记录这些要求和相关的抽样资料，并记入包含检验检测结果的所有文件中，同时告知相关人员。

3.当抽样作为检验检测工作的一部分时，检验检测机构应有程序记录与抽样有关的资料和操作。这些记录应包括所用的抽样程序、抽样人的识别、环境条件（如果相关）、必要时有抽样位置的图示或其他等效方法。如适用，还应包括抽样程序所依据的统计方法。

4.如果客户要求的偏离影响到检验检测结果，应在报告、证书中做出声明。客户要求的偏离不应影响检验检测机构的诚信和结果的有效性。

1.检验检测机构为后续的检验检测，需要对物质、材料或产品进行抽样时，是否建立和保持了抽样控制程序。

2.抽样计划是否根据适当的统计方法制定，抽样是否确保了检验检测结果的有效性。

3.当客户对抽样程序有偏离的要求时，是否予以了详细记录，同时告知了相关人员。

4.客户要求的偏离是否影响检验检测机构的诚信和结果的有效性，机构采取了哪些措施，如何防止此类风险的发生。

1.抽样是抽取物质、材料或产品的一部分作为其整体的代表性样品进行检验检测的一种规定的程序，抽样的基本原则是其代表性和随机性。与进行整体调查或100%检验相比，适宜的抽样能够大大地节约时间、资金和人力。抽样过程应基于有效的统计学方法。

抽样可分为验收抽样和调查抽样。

验收抽样是基于选取“批”的样本结果，做出接受或不接受该“批”（即一组产品）的决定。验收抽样广泛应用于工业领域，以便对接受的材料满足预先规定的要求提供某种程度的保证。

调查抽样用于估计总体的某个或多个特性值、或估计这些特性在总体中是如何分布的枚举研究或分析研究。监督抽样、生产抽样属于调查抽样。

验收抽样检查是指顾客方对供方提供的检查批进行抽样检查，以确定该批是否符合规定的要求；并决定对该批是接收还是拒收。

监督抽样检查是一项独具特点的宏观质量管理工作，其目的是利用统计抽样检查方法对产品质量进行宏观调控。

抽样方法包括：

（1）简单随机抽样：简单随机抽样是指“从含有N个个体的总体中抽取n个个体，使包含有n个个体的所有可能的组合被抽取的可能性都相等”。

（2）分层随机抽样：如果一个批是由质量明显差异的几个部分所组成，则可以将其分成若干层，使层内的质量较为均匀，而层间的差异较为明显。从各层中按比例随机抽样，即称为分层按比例抽样。

（3）系统随机抽样：如果一个批的产品可按一定的顺序排列，并可将其分为数量相当的几个部分，此时，从每个部分按简单的随机抽样方法确定相同位置，各抽取一个单位产品构成一个样本，这种抽样方法被称为系统随机抽样方法。

（4）分段随机抽样：如果先将一定数量的单位产品包装在一起，再将若干个包装单位（例如若干箱）组成批时，为了便于抽样，此时可采用分段随机抽样的方法。

2.检验检测机构对抽样的控制应：

（1）有抽样工作所依据的标准或方法，抽样程序和抽样/取样计划应完整与适用，抽样计划应根据相关标准规范或适当的统计技术来制定；抽样过程的因素控制应恰当；抽样结果能确保检验检测结果的有效性。

（2）抽样人员作为关键技术人员，在上岗工作前应经过岗位培训和能力确认。对新进、在培人员的培训和能力确认中应关注抽样能力的内容。

（3）某些检验检测专业或检验检测项目对于抽样有较高或特殊要求的，或有关抽样的方法不够细化或明确的，应制定作业指导书。

（4）与检验检测结果有关的文件中，当客户对文件化抽样程序有偏离、增加、删减要求时应规定相关记录和信息的要求，以及在检验检测报告中解释和说明的要求。

（5）抽样记录或数据资料应齐全，这些记录应包括所用的抽样程序、抽样人的识别、环境条件（如果相关）、必要时应有抽样位置的图示或其他等效方法，以保证抽样活动的可追溯性，并以此判断抽样活动的有效性。

3.抽样除包含从一个批次抽取样品的活动外，还包含检验检测领域常用的概念“采样”和“取样”。

1.检验检测机构应当制定和实施样品管理程序，对样品在运输、接收、处置、保护、存储、保留、清理或归还等过程予以控制和记录。

2.检验检测机构应当建立样品的标识系统，对样品应有唯一性标识和检验检测过程中的状态标识。应保存样品在检验检测机构中完整的流转记录，以备核查。流转记录包含样品群组的细分和样品在检验检测机构内外部的传递。

3.检验检测机构在样品接收时，应对其适用性进行检查，记录异常情况或偏离。当对样品是否适合于检验检测存有疑问，或当样品与所提供的说明不相符时，或者对所要求的检验检测规定得不够详尽时，检验检测机构应在开始工作之前问询客户，予以明确，并记录讨论的内容。

4.检验检测机构应有程序和适当的设施避免样品在存储、处置和准备过程中发生退化、污染、丢失或损坏，如通风、防潮、控温、清洁等，并做好相关记录。应根据法律法规及客户的要求规定样品的保存期限。

1.检验检测机构是否建立和保持了样品管理程序，样品的管理程序是否完整、适宜。

2.样品管理程序是否包括保护客户的机密和所有权的内容。

3.检验检测机构是否有样品的标识系统，并在检验检测整个期间保留了该标识，机构是否区分了样品的唯一性标识和样品检验状态标识。

4.在接收样品时，是否记录了样品的异常情况或对检验检测方法的偏离。

5.样品在运输、接收、处置、保护、存储、保留、清理或归还过程中是否予以了控制和记录。

6.样品控制和流转是否有记录，当样品需要存放或养护时，是否保持、监控和记录了环境条件。

1.样品的处置是检验检测全过程的重要一环。检验检测机构应有程序规定样品的标识系统，包括样品运输、接收、处置、保护、存储、保留、清理或归还等。这里所说的“标识系统”指的是由多种标识构成的标识体系，它包括区分不同样品的唯一性标识或区别同一样品在不同流转阶段的状态标识，样品存放区域的空间标识。如果合适，还包括样品群组的细分和样品在检验检测机构内部甚至外部的传递。

2.样品的标识系统应在检验检测机构的整个期间予以保留。标识系统的设计和使用应确保样品在实物上或在设计的记录和其他文件中不会发生任何混淆。

3.样品是检验检测机构的“客户财产”，保护其完整性不仅是检验检测的需要，也是保护客户机密和所有权的需要以及检验检测机构证明诚信服务的需要。

4.检验检测机构应有程序和适当的设施避免样品在存储、处置和准备过程中发生退化、污染、丢失或损坏。检验检测机构可采用通风、防潮、控温、清洁等措施，并做好相关记录。样品的处理应严格遵守随样品提供的说明或相关标准要求。当样品需要在规定的环境条件下养护时，应保持、监控和记录这些条件。

5.当样品或其一部分需要安全保护时，检验检测机构应有存放和确保其安全的具体措施，以保护该样品或其有关部分的状态和完整性。所谓“完整性”包括法律上的完整性（如保护客户机密和所有权）、实物（尤其是其检验检测特性的）完整性以及过程完整性，检验检测机构应根据客户（包括法定管理部门）的规定，不能随意偏离。

6.保护样品安全的理由可能出于记录、安全或价值的原因，或是为了日后进行补充的检验检测等方面的考虑。在检验检测之后还要重新投入使用的样品（如留样待测），需特别注意确保样品的处置、检验检测或存储/等待过程中不被破坏或损伤。检验检测机构应当向负责抽样和运输样品的人员提供抽样程序及有关样品存储和运输的信息，包括影响检验检测结果的抽样因素的信息。

1.检验检测机构应制定监控结果有效性（质量控制）程序，明确检验检测过程控制要求，覆盖资质认定范围内的全部检验检测项目类别，有效监控检验检测结果的有效性和结果质量。

2.检验检测机构可采用定期使用标准物质或质量控制物质、定期使用经过检定或校准的具有溯源性的替代仪器、对设备的功能进行检查、运用工作标准与控制图、使用相同或不同方法进行重复检验检测、保存样品的再次检验检测、分析样品不同结果的相关性、对报告数据进行审核、参加能力验证或机构之间比对、机构内部比对、盲样等方式进行监控。

3.检验检测机构所有数据的记录方式应便于发现其发展趋势，若发现偏离预先判据，应采取有效的措施纠正出现的问题，防止出现错误的结果。质量控制应有适当的方法和计划并加以评价。

4.检验检测机构应建立并有效实施能力验证或者检验检测机构间比对程序。当通过能力验证或者机构间比对发现某项检验检测结果不理想时，应系统地分析原因，采取适宜的纠正措施，并通过试验来验证其有效性。

5.检验检测机构应参加资质认定部门所要求的能力验证或者检验检测机构间比对活动。

1.检验检测机构是否建立并保持了监控结果有效性（质量控制）程序。监控结果有效性程序是否具有完整性和适应性，包括对内、外部质量控制活动的各项要求。

2.检验检测机构是否采用定期使用标准物质、定期使用经过检定或校准的具有溯源性的替代仪器、对设备的功能进行检查、运用工作标准与控制图、使用相同或不同方法进行重复检验检测、保存样品的再次检验检测、分析样品不同结果的相关性、对报告数据进行审核、参加能力验证或机构之间比对、机构内部比对、盲样检验检测等方式进行了监控。

3.检验检测机构所有数据的记录方式是否便于发现其发展趋势。若发现偏离预先判据，是否采取了有效的措施来纠正出现的问题，以防止出现错误的结果。质量控制是否有适当的方法和计划并加以评价。

1.检验检测机构应有监控结果有效性的程序。记录结果数据的方式应便于发现其发展趋势，如可行，应采用统计技术审查结果。检验检测机构应对监控进行策划和评审，监控应包括但不限于以下适当的方式：

（1）使用标准物质或质量控制物质；

（2）使用其他已校准能够提供可溯源结果的仪器；

（3）测量和检测设备的功能核查；

（4）适用时，使用核查或工作标准并制作控制图；

（5）测量设备的期间核查；

（6）使用相同或不同方法进行重复检测或校准；

（7）保存样品的重复检测或重复校准；

（8）物品不同特性结果之间的相关性；

（9）报告的审查；

（10）检验检测机构内比对；

（11）盲样测试。

除以上手段外，根据检验检测机构或方法标准的要求还可包括：空白样、平行样、阴性对照、阳性对照等，以满足方法标准或规范的要求，出具客观、可靠的检验检测数据和结果报告。

2.当可行和适当时，检验检测机构应通过与其他检验检测机构的结果比对来监控其表现。这种监控应进行策划和审查，包括但不限于以下措施：

（1）参加能力验证；

（2）参加除能力验证之外的检验检测机构间比对。

3.应分析监控活动的数据，并用于控制和（如适用）改进检验检测机构活动。如果发现监控活动的数据分析结果超出预定的准则时，应采取适当措施防止报告不正确的结果。

1.检验检测机构应准确、清晰、明确和客观地出具检验检测报告或证书，报告或证书可以以书面或电子方式出具。检验检测机构应制定检验检测报告或证书控制程序，保证出具的报告或证书满足以下基本要求：

（1）检验检测依据正确，符合客户的要求；

（2）报告结果及时，按规定时限向客户提交结果报告；

（3）结果表述准确、清晰、明确、客观，易于理解；

（4）使用法定计量单位。

2.检验检测报告或证书应有唯一性标识。

3.检验检测报告或证书应有签发（批准）人的姓名、签字或等效的标识。

4.检验检测报告或证书应当按照要求加盖资质认定标志和检验检测专用章。

5.检验检测机构公章可替代检验检测专用章使用，也可公章与检验检测专用章同时使用；建议检验检测专用章包含五角星图案，形状可为圆形或者椭圆形等。检验检测专用章的称谓可依据检验检测机构业务情况而定，可命名为检验检测专用章、检验专用章或检测专用章。

6.检验检测机构开展由客户送样的委托检验时，检验检测数据和结果仅对接收的样品负责。

1.检验检测机构是否制定了检验检测报告或证书控制程序，是否保证出具的报告或证书满足了《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）基本要求。

2.检验检测报告或证书是否有唯一性标识。

3.检验检测报告或证书是否有签发（批准）人的姓名、签字或等效标识，是否是授权签字人。

4.检验检测报告或证书是否按照要求加盖了资质认定标志和检验检测专用章。

5.检验检测机构用章是否有文件规定并按照执行。

1.《检验检测机构资质认定管理办法》（质检总局第163号令）第二十八条规定：“检验检测机构向社会出具具有证明作用的检验检测数据、结果的，应当在其检验检测报告上加盖检验检测专用章，并标注资质认定标志（CMA）。”

《国家认监委关于实施<检验检测机构资质认定管理办法>的若干意见》第九条第二款规定：“检验检测机构为科研、教学、内部质量控制等活动出具检验检测数据、结果时，在资质认定证书确定的检验检测能力范围内的，出具的检验检测报告或者证书上可以不标注检验检测机构资质认定标志；在资质认定证书确定的检验检测能力范围外的，出具的检验检测报告或者证书上不得标注检验检测机构资质认定标志。”

2.检验检测报告或证书可采用三审制度，即有编制、审核、批准（签发）人，也可根据本标准只需批准（签发）人。

3.只要检验检测机构文件有规定，编制、审核、批准（签发）人可使用手签、盖章、电子签名等多种形式。

当客户需要对检验检测结果做出说明，或者检验检测过程中出现的某种情况需在报告中做出说明，或对其结果需要做出说明时，检验检测机构应本着对客户负责的精神和对自身工作的完备性要求，对结果报告给出必要的附加信息。这些信息包括：对检验检测方法的偏离、增加或删减，以及特定检验检测条件的信息（如环境条件）；适用时，符合（或不符合）要求、规范的声明；当不确定度与检测结果的有效性或应用有关，或客户有要求，或当不确定度影响到对规范限度的符合性时，还需要提供不确定度的信息；适用且需要时，提出意见和解释；特定检验检测方法或客户所要求的附加信息。报告或证书涉及使用客户提供的数据时，应有明确的标识。当客户提供的信息可能影响结果的有效性时，报告或证书中应有免责声明。

1.检验检测机构是否在检测报告或证书中对检验检测方法的偏离、增加或删减，以及特定检验检测条件的信息（如环境条件）进行了说明。

2.检验检测标准、规范是否有符合（或不符合）要求、规范的声明，是否做出判别。

3.当方法标准中有要求时，是否有评定测量不确定度的声明。

4.客户有要求时，是否做出了意见和解释。

5.报告是否包括了特定检验检测方法或客户所要求的附加信息。报告或证书涉及使用客户提供的数据时，是否有明确的标识。当客户提供的信息可能影响结果的有效性时，报告或证书中是否有免责声明。

检验检测机构应就以下情况下在检验检测报告或证书中进行说明：

1.应客户的要求，对检验检测方法或抽样方法的偏离、增加或删减情况，以及特定的检验检测条件；

2.适用时，给出符合（或不符合）要求或规范的说明；

3.当客户或标准有要求时，需要提供不确定度信息。

检验检测机构从事包含抽样环节的检验检测任务，并出具检验检测报告或证书时，其检验检测报告或证书还应包含但不限于以下内容：抽样日期；抽取的物质、材料或产品的清晰标识（适当时，包括制造者的名称、标示的型号或类型和相应的系列号）；抽样位置，包括简图、草图或照片；所用的抽样计划和程序；抽样过程中可能影响检验检测结果的环境条件的详细信息；与抽样方法或程序有关的标准或者技术规范，以及对这些标准或者技术规范的偏离、增加或删减等。

1.当需要抽样时，抽取的物质、材料或产品是否有清晰标识（适当时，包括制造者的名称、标示的型号或类型和相应的系列号）。

2.是否有抽样日期。

3.是否有抽样位置，包括简图、草图或照片。

4.抽样计划和程序是否在现场可获得。

5.抽样过程的环境条件可能影响检验检测结果时，是否有相关的详细信息。

6.抽样时，是否按照抽样方法或程序进行。对这些标准和技术规范的偏离、增加或删减，机构是否做出了相应的规定。

1.抽样是指取出具有整体代表性的样品的过程，其过程应基于有效的统计学方法。

2.抽样除包含从一个批次抽取样品的活动外，还包含检验检测领域常用的概念“采样”和“取样”。

3.取样（采样）是指依据专业能力获取部分或全部样品的过程。取样（采样）过程一般不涉及统计学方法。

1.检验检测结果不合格时，客户会要求检验检测机构做出“意见和解释”，用于改进和指导。对检验检测机构而言，“意见和解释”属于附加服务。对检验检测报告或证书做出“意见和解释”的人员，应具备相应的经验，掌握与所进行的检验检测活动相关的知识，熟悉检验检测对象的设计、制造和使用，并经过必要的培训。

2.检验检测报告或证书的意见和解释可包括（但不限于）下列内容：

（1）对检验检测结果符合（或不符合）要求的意见（客户要求的补充解释）；

（2）履行合同的情况；

（3）如何使用结果的建议；

（4）改进的建议。

3.报告中的意见和解释应是检验检测机构自己检验检测样品的结果，并清晰地予以标注。

4.当以对话方式直接与客户沟通意见和解释时，应保存对话记录。

1.检验检测机构做出“意见和解释”是否有文件规定，对检验检测报告或证书做出“意见和解释”的人员，是否具备相应的能力，是否经过授权。

2.检验检测报告或证书的意见和解释是否在客户有要求时进行，是否进行了合同评审。当通过与客户直接对话来传达“意见和解释”时，这些对话交流是否有记录。

1.当检验检测结果不合格且客户有要求时，检验检测机构才需要做出“意见和解释”。因此，评审员在现场评审时不应强求检验检测机构一定要做“意见和解释”。当检验检测机构文件有规定时，应对其符合性进行评价。

2.报告中的意见和解释应是检验检测机构自己检验检测样品的结果，分包的结果不能做意见和解释。

按照4.5.5条款的条文释义、评审要点、要点说明进行评审。

1.当需要使用电话、传真或其他电子（电磁）手段来传送检验检测结果时，检验检测机构应满足保密要求，采取相关措施确保数据和结果的安全性、有效性和完整性。当客户要求使用该方式传输数据和结果时，检验检测机构应有客户要求的记录，并确认接收方的真实身份后方可传送结果，切实为客户保密。

2.必要时，检验检测机构应建立和保持检验检测结果发布的程序，确定管理部门或岗位职责，对发布的检验检测结果、数据进行必要的审核。

3.检验检测报告或证书的格式应设计为适用于所进行的各种检验检测类型，并尽量减小产生误解或误用的可能性。

1.当需要使用电话、传真或其他电子（电磁）手段来传送检验检测结果时，检验检测机构是否满足了保密要求，是否采取了相关措施确保数据和结果的安全性、有效性和完整性（见4.5.16）。当客户要求使用该方式传输数据和结果时，检验检测机构是否有客户要求的记录，是否确认接收方的真实身份后方传送结果，切实为客户保密。

2.当客户要求以电子方式传输检验检测结果时，检验检测机构是否建立和保持了检验检测结果发布的程序，是否确定了管理部门或岗位职责，对发布的检验检测结果、数据进行了必要的审核。

3.检验检测机构的报告和证书的格式是否适用于所进行的各种检验检测类型，并尽量减小了产生误解或误用的可能性。检验检测数据的表达方式是否易于读者所理解。报告或证书中的表头是否标准化。

1.应精心设计检验检测机构的报告和证书的格式，使之适用于所进行的各种检验检测类型，并尽量减小产生误解或误用的可能性。应当注意检验检测机构报告编排，尤其是检验检测数据的表达方式，以易于读者理解。报告或证书中的表头应尽可能标准化。

2.评审员在评审外资检验检测机构时，应注意：凡是客户合同中没有要求时，外资检验检测机构应用中文出具报告或证书。

1.当需要对已发出的结果报告做出更正或增补时，应按规定的程序执行，详细记录更正或增补的内容，重新编制新的更正或增补后的检验检测报告或证书，并注以区别于原检验检测报告或证书的唯一性标识。

2.若原检验检测报告或证书不能收回，应在发出新的更正或增补后的检验检测报告或证书的同时，声明原检验检测报告或证书作废。原检验检测报告或证书可能导致潜在其他方的利益受到影响或者损失的，检验检测机构应通过公开渠道声明原检验检测报告或证书作废，并承担相应责任。

3.当更改、修订或重新发布已发出的报告时，适当时应标注修改的原因。

1.当需要对已发出的结果报告做出更正或增补时，是否按规定的程序予以执行，是否详细记录了更正或增补的内容，重新编制了新的更正或增补后的检验检测报告或证书，是否标注了唯一性标识，以区别于原检验检测报告或证书。

2.若原检验检测报告或证书不能收回，是否在发出新的更正或增补后的检验检测报告或证书的同时，声明原检验检测报告或证书作废。原检验检测报告或证书可能导致潜在其他方的利益受到影响或者损失的，检验检测机构是否通过公开渠道声明原检验检测报告或证书作废，并承担了相应责任。

3.当更改、修订或重新发布已发出的报告时，适当时是否标注了修改的原因。

1.检验检测机构若要对已发布的检测报告或校准证书进行实质性修改（指对影响正确性和可靠性的数据或结果所进行的修改），应满足本标准的所有要求，并仅以追加文件或资料更换的形式进行。

2.当以追加文件的形式进行时，应声明是“对检测报告（或校准证书）的补充，系列号……（或其他标识）”，或以其他等效的文字形式表述。

3.当有必要发布全新的检测报告或校准证书时，应注以唯一性标识，并注明所替代的原证书或报告。

4.当更改、修订或重新发布已发出的报告时，适当时应标注修改的原因。修改原因无非两种，一种是由于客户的原因需要修改，这种风险相对小一些；另一种是由于检验检测机构的原因，比如发出了错误的报告需要召回，这种情况有时甚至要承担赔偿责任。

1.检验检测机构应建立检验检测报告或证书的档案，将每一次检验检测的合同（委托书）、检验检测原始记录、检验检测报告或证书等一并归档，保存的方式应便于追溯。

2.检验检测原始记录、报告或证书档案的保管期限应不少于6年，若评审补充要求另有规定，则按评审补充要求执行。

1.检验检测机构是否建立了检验检测报告档案，是否将每一次检验检测的合同（委托书）、检验检测原始记录、检验检测报告或证书等一并归档。

2.检验检测原始记录、报告或证书档案的保管期限是否不少于6年，若评审补充要求另有规定，是否按评审补充要求予以执行。

检验检测机构应明确规定记录的保存期。不同种类的记录保存的期限应有所不同。记录保存期限应根据法律法规、客户、法定管理机构、资质认定机构和《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）等规定的要求、记录的使用价值以及检验检测机构的具体情况做出明确的规定。例如，所有技术人员的档案（4.2.7）和设备档案（4.4.4）应长期保存（除非人员已从机构调离或设备报废），重要的质量记录（如内部审核报告、管理评审报告以及纠正措施、应对风险和机遇的措施和改进等的记录）至少不短于资质认定有效期。超过保存期的记录需要销毁时，应经审批，由授权人员在监督下销毁，以免出现泄密或造成无可挽回的损失。生态环境的记录需要永久保留。

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