实验室人员管理要点
作者:而立居士发布时间:2022-06-05分类:检测管理浏览:686评论:0
导读:实验室人员管理要点人员是第三方检验检测机构的质量和技术保证,想要在第三方检验检测机构中占有一席之地,人员是核心竞争力的根本,人员管理是实验室管理的核心。机构的人员主要从管理和培训两...
实验室人员管理要点
人员是第三方检验检测机构的质量和技术保证,想要在第三方检验检测机构中占有一席之地,人员是核心竞争力的根本,人员管理是实验室管理的核心。机构的人员主要从管理和培训两方面着手。本文从人员招聘、人员上岗、人员监督管理、人员变更授权四个要点进行剖析,为实验室掌握人员管理要求,顺利通过资质认定提供参考。
01 人员招聘
02 人员上岗
03 人员监督管理
04 人员的变更、授权
2、人员授权
当涉及多个专业性质较强的检测领域时,可以分别设置相应领域的技术主管或授权签字人,当机构的法人不作为最高管理者时要进行最高管理者的书面授权。
小 结:检验检测机构的最终产品即报告,其质量情况在很大程度上取决于该机构相关技术人员的技术能力,因此人员是机构发展壮大的根基。
本篇文章来源于微信公众号: 检验检测学习圈
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