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人员档案增加内容,新加内容如何编码等实验室5个典型问题解答

作者:而立居士位于:未知IP发布时间:2023-01-06分类:检测管理浏览:428评论:0


导读:实验室5个典型问题解答1为了防止人员档案的丢失,实验室对人员档案进行了编码,第几页共几页的形式,如果后期对人员进行了新的能力确认和授权,怎么加进去比较好呢?因为加进去页码就变了,怎...
实验室5个典型问题解答


1
为了防止人员档案的丢失,实验室对人员档案进行了编码,第几页共几页的形式,如果后期对人员进行了新的能力确认和授权,怎么加进去比较好呢?因为加进去页码就变了,怎么实施比较好呢?
参考答案:
实验室自己按照适合自己办法就可以了。CNAS和CMA准则并不强制要求具体如何实施。
例如,实验室可以加页的形式加入新的内日,例如8-1,8-2页。
也有的实验室,按年度整理,每年归档一次,第二年重新编号。
也有实验室按内容分块处理,例如,能力确认部分单独编页,授权部分单独编页。
人员档案的保存时长需要注意,实验室工作期限内及人员离职后六年内需要保存人员档案资料。

2
实验室需要对所有使用的新标准方法的人员进行监督吗?需要全部覆盖扩项的项目吗?
参考答案:
需要对使用新方法的人员进行监督。
监督最好是全覆盖扩项全部的方法。
具体操作每个实验室的实际情况不同而不同,监督的目的是为了确定人员的初始能力。
实验室除了监督之外,还有其他的手段来确定人员的能力,包括能力的确认,人员的过往经历。培训、证书、实验记录等等,如果上述的方法已经能够充分确定人员的能力,那么实验室做监督,就不一定要做项目的全覆盖。
注意监督的频次并不是一成不变,根据实验的难易程度和人员能力来确定。

3
实验室测试工程员是否可以担当质量监督员去监督其他人?需要如何补充他的能力依据?
参考答案:
监督员不强调行政职务的高低,主要是技术能力是否能胜任监督员。
监督员的要求(也是补充能力的依据):
1.是否熟悉检测的目的;
2.是否熟悉实验室的程序
3.是否熟悉被监督的人员使用的实验方法
4.能否对结果能做判断。

4
怎样对技术负责人、质量负责人、授权签字人进行监督?
参考答案:
上述职位对技术能力比要求较强。
上述岗位也是监督员进行监督,可以采用查询过往工作记录、提问、考试、实操等进行监督。也可以请外部的机构进行监督。

5
RB/T 214 4.3.1中,检测检测机构应有固定,临时,可移动,多地点场所,其中移动的包括噪声检测场所吧?如果是这样,在申请CMA认定时检验检测机构设施类型怎么选择呢?是选固定还是固定、临时一起选呢?
参考答案:
CMA中检验检测机构的设施特点分为:固定的,临时的,可移动的,多场所的。
噪声的现场检测是属于可移动场所的范畴。
临时的场所,比如说汽车碰撞试验,用的碰撞场地可以是临时的场地。
可移动的场所,类似于环境采样车这种,就是设备和人员是固定的,测试的时,拿到现场做实验,依据实验情况移动操作。
多场所:就是实验室有两个及以上的场所,比如某个实验室在广州的天河和黄埔两个区设立了实验室,这两个实验室就是多场所。
本问题的描述申请CMA时,需要勾选可移动的、固定的两个选项

来源:实验室ISO17025

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