如何做实验室绩效考核？

现代企业中很多都引入了绩效考核的管理制度，您的实验室有没有引入绩效考核的制度？本期为大家分享下某实验室的绩效考核方案。欢迎大家在公众号后台给留言表达自己的观点。
一、 工作考核
1、没有及时准确完成各项任务者，每次考核3分。

2、报出化验报告错误一次考核1分。化验结果错误没有报出一次考核1分。

3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次考核1分。

4、原始记录数据作假一次扣考核3分。

5、不按分析规程及安全操作规程进行化验分析，每次考核分2分，造成严重后果者扣考核5分。

6、抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处扣分析员3分。

7、送来的常规分析样品接样员必须认真检查样品标签内容是否填写完整，样品标识及样品大小粒度是否符合标准，不符合者有权退回重取，否则发现一次扣考核1分，对于非常规送样必须经中心实验室领导同意后方可进行分析，否则一律不予分析，私自分析者一次扣考核5分。

8、接送样品时，送样人、接样人必须认真填写记录，双方签字确认，没有认真填写或没有签字的，每次考核送样人、接样人各1分。

9、报告单发放时，发报告人必须监督报告接收者在报告发放记录本上进行签字确认，特殊情况要注明原因，否则一次考核发报告人1分。

10、分析报告不得代写、代签名或漏签名，否则发现一次考核责任人2分。

11、样品分析完后要按规定送到指定地点存放。不得乱放、混放否则发现一次扣考核0.5分。

12、新工作人员工作不满两个月所做分析数据一律不作为发报告依据，违者一次扣组长2分。

13、报告检验员与审核员不得为同一人，发现一次扣考核5分。

二、设备考核
1、设备负责人必须每天定时对设备卫生进行清扫，以保证设备运行的稳定性。执行不好者一次扣考核0.5分。

2、设备负责人要定时对设备进行维护保养并认真做好记录，维护保养不到位或记录未做好者发现一次扣考核1分。

3、在使用各仪器设备过程中必须严格遵守设备操作规程进行操作，禁止设备带病工作，以上每项执行不好或不执行者一次扣考核分2分。

4、设备使用完毕后必须将设备关闭并将设备周围卫生收拾干净，认真填写使用记录执行不好者每次扣考核0.5分。

5、分析员若要对设备进行维护、保养必须经得设备负责人同意后方可进行。否则一次考核1分，出现严重后果视情节轻重扣考核5—10分。

6、损坏设备，按损坏程度不同扣考核5—20分，严重者按比例进行赔偿。

7、在仪器使用过程中如发现运行状况异常或备品备件数量不正常者必须立即汇报，隐瞒不报或私自维修者一经查出一次扣考核2分。

8、各类物品要分类定置摆放，并要标识清楚，执行不好者一次扣考核0.5分。

9、设备负责人必须定时对设备的备品备件进行清查并及时申报计划，如因备品备件准备不充分影响使用者每次扣考核1分。

10、不得使用设备配备的电脑进行与工作无关的操作，发现一次扣考核5分。

11、分析样品前必须对设备的运行环境进行检查，确保运行环境符合要求后，方可进行分析，违者每次扣考核分1分。

12、实习期未满的分析员不可独立操作分析仪器，使用时必须由师傅在旁监督，未按规定执行者每次扣考核2分，师傅扣1分。

13、仪器设备上不准放置任何物品，更不准在设备上闲坐，发现一次扣考核1分。

三、现场卫生考核
1、每天上下班时间各分析人员必须将各自所负责卫生区域卫生收拾干净，收拾不干净者发现一处扣考核0.5分。

2、卫生打扫完毕后，将各种清扫工具归位，不得随处乱扔，发现一次扣考核0.5分。

3、每项工作告一段落时必须立即将现场收拾干净，将各种物品摆放整齐，违者一次扣考核0.5分。

4、保持好个人卫生，工作服要干净整洁并穿戴整齐，仪表要端正，精神要饱满，个人卫生不好者发现一次扣考核0.5分。

5、各种计量器具用完后必须及时清洗干净，清理不净或无故不清理者每次扣考核0.5分。

6、检测人员要保持好实验室卫生不得随处乱扔垃圾等发现一次扣考核1分。

四、安全考核
1、工作期间要穿戴好必要的劳保用品，以防危险事故发生，劳保穿戴不齐者一次扣考核0.5分。

2、使用试剂时，必须小心谨慎，严格按照使用方法使用，如有试剂（特别是有毒试剂）或样品洒漏应及时处理干净，用过的器具必须及时清洗处理干净，不得延误，否则每次扣考核1分。

3、未经批准一律不准外借试剂（特别是有毒及强腐蚀性试剂）计量器具，发现一次扣考核10分。出现严重后果者，追究刑事责任。

5、坚决禁止用量杯、量具等当饮食器具，发现一次扣考核1分。

6、禁止在分析室内饮水、进食。发现一次扣考核1分。

7、化学试剂要分类摆放，并做好标识对于无标签试剂必须搞清楚其化学成分后方可使用，否则一律不得使用，发现一次扣考核1分。

8、易燃易爆物品必须定置摆放，不得与其他物品混放更不得存于加热设备周围，违者发现一次扣考核1分。

9、在进行或接触强腐蚀性、强氧化性及有毒实验时，要穿戴好必要的劳保用品并在通风橱内进行操作，违者一次扣考核2分。

10、各分析室内禁止吸烟，吸烟者每次扣考核5分。发现吸烟者当班人员有权制止，无故不制止者每次扣当班人员考核1分。

11、必须严格按照操作规程进行实验，不得随意添加，混合化学药品，否则发现一次扣考核3分。 

12、擦玻璃时（二楼以上）必须戴安全带违者一次扣考核2分。

13、电器设备使用完后必须确定关好电源后方可离开，执行不好者一次扣考核1分。

14、要做到人走灯灭风扇关，严禁出现跑、冒、滴、漏现象，设备用完后要及时关闭，执行不好者扣考核1分。

15、严禁非本市人员乱动仪器、试剂等，否则发现一次扣当班人员每人考核分2分，出现严重后果者由在班人员承担一切责任。

16、下班后将各分析室灯及门窗关闭后，将门锁好后方可离开，违者发现一次扣考核1分。

五、纪律考核
1、严守实验室机密，对于偷看、偷拿学校文件的或到处散播消息者扣5分；

2、实验期间不得串岗、脱岗、睡岗，发现一次扣5分；

3、按时上下班不迟到、早退（不超十五分钟，超过一小时按旷工处理），发现一次扣5分；

4、在班期间禁止玩手机及电话、上网聊天、玩游戏，否则发现一次扣2分；

5、实验期间不得聚众聊天、打闹、说笑、大声喧哗或做与工作无关的工作。否则发现一次扣2分；

6、培训考试不及格者一次扣2分；

7、实验期间不得穿背心、短裤、超短裙、拖鞋等，违者一次扣1分；

8、有事需请假者必须提前写出书面申请（特殊情况下可电话请假，但应及时补假条）经班主任、任课老师批准后方可休假，否则一次扣1分；

9、无故不参加培训者扣1分；

10、未经同意不得随便带领非中心实验室人员进入各检验室，发现一次扣1分。

六、零容忍守则
1、出具虚假检验报告或原始记录数据（样品）者；

2、严重违反采样、检验操作规范者；

3、违反岗位安全操作规程，造成一定后果（影响）者；

4、散布或传播不利于实验室利益或员工团结的言论，并造成一定影响者；

5、窃取内部机密，并产生一定后果者；

6、工作严重失职，给实验室正常工作带来影响者；

7、检验、采样和办公设备损坏或遗失，金额达到一定数量者；

8、未经批准外借试剂（特别是有毒及强腐蚀性试剂）者；

9、不服从管理和工作安排者；

10、盗窃公私财物者；

11、打架斗殴者；

12、月度考核不满50分值者。

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